人力资源经理发展的四个阶层
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通篇看下来，你让我感觉言辞中是对人力资源经理缺乏主动性的不满。而且从你提供的案例等来看，确实他们有所缺失。这样的情况其实也并不少见。你还提到你亲自去人才市场，当场决定录用与否，然后要他们直接来公司报到，并说这与人事部统一招聘的要求相悖，我很好奇，你是不是部门经理？越过人事部，直接去招人？
我觉得虽然你这么做情有可原，但是这让我觉得贵公司的招聘系统很紊乱，职责不清。人事部和部门之间缺乏协调。
另外人事部有必要改革，同意你所说的关于人力资源经理需要发展的这几个方面。另外，人事部和人力资源部是有很显著区别的，所以我不认同你将人事部经理称作人力资源经理。而人力资源部即是人事部的改革目标。
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怎么动不动就要积分啊！郁闷！
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