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人力资源经理发展的四个阶层

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smallhou 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-5-31 13:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
[font=宋体][size=12pt]人力资源经理发展的四个阶层[/size][/font]

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咔嚓咔嚓胡萝卜    

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沙发
发表于 2008-5-31 13:51:00 |只看该作者

回复：人力资源经理发展的四个阶层

下载这个也要积分?抢钱!!!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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阳光婧婧    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2008-5-31 18:50:00 |只看该作者

回复：人力资源经理发展的四个阶层

通篇看下来，你让我感觉言辞中是对人力资源经理缺乏主动性的不满。而且从你提供的案例等来看，确实他们有所缺失。这样的情况其实也并不少见。% j V5 q) I& c& L6 W2 |& {& O 你还提到你亲自去人才市场，当场决定录用与否，然后要他们直接来公司报到，并说这与人事部统一招聘的要求相悖，我很好奇，你是不是部门经理？越过人事部，直接去招人？( d9 g, v3 ^% Q( P% i) [6 ~7 B5 e 我觉得虽然你这么做情有可原，但是这让我觉得贵公司的招聘系统很紊乱，职责不清。人事部和部门之间缺乏协调。 y$ G) M+ O; Z( o" l2 L7 i 另外人事部有必要改革，同意你所说的关于人力资源经理需要发展的这几个方面。另外，人事部和人力资源部是有很显著区别的，所以我不认同你将人事部经理称作人力资源经理。而人力资源部即是人事部的改革目标。
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发表于 2008-6-23 10:12:00 |只看该作者

回复：人力资源经理发展的四个阶层

路过路过，学习学习
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稀梦寻迹    

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发表于 2008-7-9 10:16:00 |只看该作者

回复：人力资源经理发展的四个阶层

怎么动不动就要积分啊！郁闷！

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