llmllm20012004
发表于 2008-6-10 14:55:00
回复：如何确定关键绩效指标
非常非常感谢了:D
lisaifang
发表于 2008-6-14 20:28:00
回复：如何确定关键绩效指标
分析的很透彻，不过能真正这样做下来的很少。:+
找寻完美
发表于 2008-6-16 16:16:00
回复 10F shadan1980 的帖子
这些基本的理论性的东西，对每一个从事绩效管理的HR来说，只要不是完全不懂，谁会不知道？
楼主恐怕也是个菜鸟吧？
摩云
发表于 2008-6-16 16:54:00
回复：如何确定关键绩效指标
后面的方法可以给大家一些思路。但没深度！
live112
发表于 2008-6-16 21:17:00
回复：如何确定关键绩效指标
太理论化了
liuweimba
发表于 2008-6-18 10:09:00
回复：如何确定关键绩效指标
同意各位的看法，可操作性不够
idoler
发表于 2008-7-9 12:06:00
回复：如何确定关键绩效指标
很好，但是感觉绩效考核的指标很难制定，特别是要看领导的态度。
雨露清润
发表于 2008-7-10 15:21:00
回复：如何确定关键绩效指标
这些怎么操作呀？太抽象了。在实际中、小型企业里怎么实施呢？HR部门自己都晕了
雨露清润
发表于 2008-7-10 15:22:00
回复：如何确定关键绩效指标
最好能提出一些实用的，简单易操作的方法吧
我的韵竹
发表于 2008-7-13 19:33:00
回复：如何确定关键绩效指标
:( :( :(