在什么公司从事HR工作更好?
结合自己和朋友的工作经历,感觉做HR还是应该选择大公司,最关键的是资源丰富而且对于人才的重视程度高。说到底,HR工作是个短期内耗费资源,不容易见到明显收益的工作。并且,外企也比较重视hr。
个人感觉,ibm,nokia比较不错。。。。。明基也还可以,就是工资太低。。
大家也来说说,感觉hr作的比较好的公司
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呵呵,这些公司还没有进过!~~~回复: 在什么公司从事HR工作更好?
昨天读到一个贴子,叫<要当就当工厂的HR>满精彩回复 3F cybertree 的帖子
我也读了那篇帖子。其实说的很中肯,基本上把工厂hr的特性都说到了。由于制造业的特性,工厂hr的思维会更加的严谨,而且成本意识会更高,同时由于人员众多,素质不一,公司管理与国家法规冲突等等问题,工厂hr的危机处理能力必须非常强。
但这并不代表其他行业的hr就没有可取之处。毕竟行业不同,思维方式会不一样。务实能力没有地方比得过制造业,但一些新的创意以及工作氛围的营造以及人性化方面,都各有特点。。。。。。。。
除了从业人员的个人综合能力以外,企业对于人才的真正重视,才是做好hr的关键所在。因为你的所有工作能力和创意,都必须与企业经营理念相符合。如果你在一个天天想压榨工人的企业,再有本事,也不能把Hr工作做好。。。。这也是我所提到的外企普遍好过内资的原因
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看自己吧 各个行业都没什么不好 只要合适自己回复:在什么公司从事HR工作更好?
在任何一家公司工作,最主要还是靠HR自身的积累和学习,把身边的案例结合到工作中去。同时,公司的上级对人力资源部支持和重视,工作才好开展。回复:在什么公司从事HR工作更好?
以学习成长为主时期应该在大公司里发展中的HR应该在小公司里
成熟的HR就要在有银子的公司里了:D
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原帖由 llmllm20012004 于 2008-6-11 12:44:00 发表以学习成长为主时期应该在大公司里
发展中的HR应该在小公司里
成熟的HR就要在有银子的公司里了:D
赞一个,说得很实在呀!
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.很赞同想到大公司学习可大公司不一定要你啊
我感觉现在都倒过来的,刚进行的都在小公司。有了经验都跑大公司去了
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我本科人力资源管理专业毕业,从毕业实习到参加工作都在当地比较不错的公司. 大公司不一定要你,但你自己要学会寻找机会.机会总是为有准备的人留着的.我现在的公司是台资企业,人力资源管理还是比较正规的,人资课的薪资待遇也不错,我拿着当地主管级的工资,做人力资源专员的工作,就个人而言,对薪资待遇和发展空间还是比较满意的,就是苦于没有专业的领导给予指点!
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