在什么公司从事HR工作更好？

九月鹰飞2008

结合自己和朋友的工作经历，感觉做HR还是应该选择大公司，最关键的是资源丰富而且对于人才的重视程度高。说到底，HR工作是个短期内耗费资源，不容易见到明显收益的工作。 8 v) }" z, g" D并且，外企也比较重视hr。 个人感觉，ibm，nokia比较不错。。。。。明基也还可以，就是工资太低。。 4 y9 U' a+ R# s: P- x F大家也来说说，感觉hr作的比较好的公司 ) f0 b. ^7 @% {, p0 z" @- D; Q

cn1029

呵呵，这些公司还没有进过！~~~

cybertree

昨天读到一个贴子,叫<[url=http://bbs.chinahrd.net/showtopic-120949.aspx]要当就当工厂的HR[/url]>满精彩

九月鹰飞2008

我也读了那篇帖子。其实说的很中肯，基本上把工厂hr的特性都说到了。 由于制造业的特性，工厂hr的思维会更加的严谨，而且成本意识会更高，同时由于人员众多，素质不一，公司管理与国家法规冲突等等问题，工厂hr的危机处理能力必须非常强。 5 H6 E! \" W6 W$ z" s# s但这并不代表其他行业的hr就没有可取之处。毕竟行业不同，思维方式会不一样。务实能力没有地方比得过制造业，但一些新的创意以及工作氛围的营造以及人性化方面，都各有特点。。。。。。。。 [" C$ l) h, d除了从业人员的个人综合能力以外，企业对于人才的真正重视，才是做好hr的关键所在。因为你的所有工作能力和创意，都必须与企业经营理念相符合。如果你在一个天天想压榨工人的企业，再有本事，也不能把Hr工作做好。。。。这也是我所提到的外企普遍好过内资的原因

jason63

看自己吧　　各个行业都没什么不好　只要合适自己

asionyaya0922

在任何一家公司工作，最主要还是靠HR自身的积累和学习，把身边的案例结合到工作中去。同时，公司的上级对人力资源部支持和重视，工作才好开展。

llmllm20012004

以学习成长为主时期应该在大公司里 发展中的HR应该在小公司里 " H2 B% U: w$ R成熟的HR就要在有银子的公司里了:D

lenalee

[quote] 原帖由 [b]llmllm20012004[/b] 于 2008-6-11 12:44:00 发表 以学习成长为主时期应该在大公司里 5 `& j$ O; t: g1 L- N发展中的HR应该在小公司里 成熟的HR就要在有银子的公司里了:D [/quote] - j1 |+ c2 m2 ]% [1 @% T$ m6 ? 赞一个,说得很实在呀!

雨爱风

.很赞同 想到大公司学习可大公司不一定要你啊 我感觉现在都倒过来的，刚进行的都在小公司。有了经验都跑大公司去了

爱苦丁

我本科人力资源管理专业毕业,从毕业实习到参加工作都在当地比较不错的公司. 大公司不一定要你,但你自己要学会寻找机会.机会总是为有准备的人留着的. - z7 \/ v) X$ {( ~ ; q; P! y6 b3 i) D我现在的公司是台资企业,人力资源管理还是比较正规的,人资课的薪资待遇也不错,我拿着当地主管级的工资,做人力资源专员的工作,就个人而言,对薪资待遇和发展空间还是比较满意的,就是苦于没有专业的领导给予指点!