Eric W 发表于 2008-7-7 16:23:00

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其实,很正常,中层的HR人员,在公司久了,薪金没有上去而离开;或者是没有上升的空间了也选择离开还有是又找到了更好的工作,干吗不离开呢?:O

时光梅 发表于 2008-7-18 20:42:00

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有同感啊。招聘难，求职难

冷紫郁 发表于 2008-7-19 15:41:00

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企业永远是老板的，其实不管是什么职位，都是按照老板的意图在做事，都是身不由己，当然提高自身的工作能力是必要的、必须的！

呵哈嘿 发表于 2008-12-9 16:01:00

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原帖由 天崖海角 于 2008-6-12 15:43:00 发表
别站着说话不腰疼    你去不规范的民营试试看/:Z

要知道,  企业到底是老板的,  HR虽然要具有非权威的影响力, 但是,  要是个思想保守,  只知守成,闭关自守为目的的老板,  你认为有谁能办到多大的事情?:-D


虽然......


同意此观点，民营企业大多一言堂，HRM形同虚设，意见建议均是白费，领导还觉得你竟然敢否定他的过去，还想不想活了，为了面子问题，大多都是自己走人了，最终老板结论：此人不适合做HRM

wjwshu 发表于 2008-12-10 13:03:00

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很多企业都没有真正关心员工，跳槽是难免的。

｜祭酒｜ 发表于 2008-12-13 11:42:00

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:coffee  审时度势 求之于势

crystal_zhang 发表于 2010-3-28 22:28:00

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继续努力
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