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楼主: 章鱼哥

HR,跳槽缘何如此疯狂?

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Eric W

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[LV.2]偶尔看看I

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31楼

发表于 2008-7-7 16:23:00 |只看该作者

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其实,很正常,中层的HR人员,在公司久了,薪金没有上去而离开;或者是没有上升的空间了也选择离开还有是又找到了更好的工作,干吗不离开呢?:O

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时光梅

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32楼

发表于 2008-7-18 20:42:00 |只看该作者

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有同感啊。招聘难，求职难

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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冷紫郁

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33楼

发表于 2008-7-19 15:41:00 |只看该作者

回复：HR,跳槽缘何如此疯狂?

企业永远是老板的，其实不管是什么职位，都是按照老板的意图在做事，都是身不由己，当然提高自身的工作能力是必要的、必须的！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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呵哈嘿

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34楼

发表于 2008-12-9 16:01:00 |只看该作者

回复: HR,跳槽缘何如此疯狂?

[quote] 原帖由 [b]天崖海角[/b] 于 2008-6-12 15:43:00 发表别站着说话不腰疼你去不规范的民营试试看/:Z 要知道, 企业到底是老板的, HR虽然要具有非权威的影响力, 但是, 要是个思想保守, 只知守成,闭关自守为目的的老板, 你认为有谁能办到多大的事情?:-D 虽然...... [/quote] 同意此观点，民营企业大多一言堂，HRM形同虚设，意见建议均是白费，领导还觉得你竟然敢否定他的过去，还想不想活了，为了面子问题，大多都是自己走人了，最终老板结论：此人不适合做HRM

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