帮帮忙！！？？
情景：职能部门的冲突“你们知道，除非我们生产出什么东西，否则公司就什么也没有发生。”生产部门主管说。研究开发部主管评论道，“不对，除非我们设计出东西，否则公司就什么也没有发生。”“你们说什么？”市场营销主管说，“除非我们卖掉些东西，否则公司就什么也没有发生恼怒的财务主管反击道：“你们生产、设计、销售什么都无关紧要，除非我们核算出各种结果，否则谁也别想知道我们发生了什么。”人力资源部主管总结说，“知道发生什么又怎么样。如果不经过我们的绩效考核，你们的个人努力如何获得奖励，又如何通过奖励来满足个人需要：没有工资和奖金的激励，也没有晋升的机会，你们还会这么努力吗？”
这个是老师讲的情景，麻烦大家献策，对这个里的HR有什么想法？？
谢谢
回复: 帮帮忙！！？？
想起一个相声，讲的是人的眼睛、鼻子、耳朵、嘴巴、大脑的吵架，各自都认为自己是最重要的。呵呵，好像道理差不多阿~~~回复：帮帮忙！！？？
每个部门的工作都很重要。但是在这个故事里可以看出hr的工作起到激励员工完成工作的作用。回复：帮帮忙！！？？
整个反应的问题是各自为己，他们怎么不想：如果他们加以合作，可以发生的会更多！HR有时候需起协调作用
回复：帮帮忙！！？？
自己事情自己解决。。。
页:
[1]