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帮帮忙！！？？

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syx7303    

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楼主
发表于 2008-6-13 22:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
情景：职能部门的冲突 　　“你们知道，除非我们生产出什么东西，否则公司就什么也没有发生。”生产部门主管说。研究开发部主管评论道，“不对，除非我们设计出东西，否则公司就什么也没有发生。”“你们说什么？”市场营销主管说，“除非我们卖掉些东西，否则公司就什么也没有发生恼怒的财务主管反击道：“你们生产、设计、销售什么都无关紧要，除非我们核算出各种结果，否则谁也别想知道我们发生了什么。”人力资源部主管总结说，“知道发生什么又怎么样。如果不经过我们的绩效考核，你们的个人努力如何获得奖励，又如何通过奖励来满足个人需要：没有工资和奖金的激励，也没有晋升的机会，你们还会这么努力吗？” 这个是老师讲的情景，麻烦大家献策，对这个里的HR有什么想法？？ 谢谢
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wuduguer 中人网电话实名   

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发表于 2008-6-14 21:57:00 |只看该作者

回复: 帮帮忙！！？？

想起一个相声，讲的是人的眼睛、鼻子、耳朵、嘴巴、大脑的吵架，各自都认为自己是最重要的。呵呵，好像道理差不多阿~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-6-16 15:53:00 |只看该作者

回复：帮帮忙！！？？

每个部门的工作都很重要。但是在这个故事里可以看出hr的工作起到激励员工完成工作的作用。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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巧克力牛排    

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发表于 2008-6-19 21:11:00 |只看该作者

回复：帮帮忙！！？？

整个反应的问题是各自为己，他们怎么不想：如果他们加以合作，可以发生的会更多！ HR有时候需起协调作用
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chenzulan    

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发表于 2008-6-20 11:01:00 |只看该作者

回复：帮帮忙！！？？

自己事情自己解决。。。
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