程序猫 发表于 2008-6-19 16:56:00

婚否对职业生涯真的很重要吗?

婚否对工作难道真的很重要吗?
未婚人士因为谈恋爱也会分散很多精力,有恋人的也会处理和恋人的关系,这与处理和配偶的关系是一样的
而已婚人士,因为后方已经稳定了,也可以更多身心的投入事业中,成功人士不乏早婚的
对于女性来说,甚至已经生育过的更好,因为不会在因为生育而影响工作
能否投入的工作,其实真正应该关注的具体的人是怎样的,而不是婚否。大家怎么看呢?

huanongren 发表于 2008-6-19 20:42:00

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看怎样协调吧

品茗乌龙茶 发表于 2008-6-20 08:12:00

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好像有的国家对公务员要求结婚才能上岗了。

空谷幽兰16999 发表于 2008-6-20 08:18:00

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我认为任何事物没有绝对之分,都是相对而言的,未婚与已婚各有利敝,只不过看企业的需求罢了.

大茶杯 发表于 2008-6-20 17:10:00

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先说婚育对工作可能的影响:
1、结婚对工作的影响,除了因两地分居要经常探视,影响工作会有一些,其它影响不大。
2、主要是女性在孕期及哺乳期对工作的影响,面临这样的情况时,企业能否能既合法的保证员工的应有权益,又可以通过工作职责分担、临时补岗、短期委外等手段实现该岗位功能的实现。

再说婚育对职业生涯的影响:
       我是觉得对一个人的长期职业选择、职业目标在各阶段的实现影响不了。

天崖海角 发表于 2008-6-21 11:42:00

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我没答案...:D

对于招聘要求已婚的企业而言, 主要是已婚人士因有家庭责任在身,对于工作更具有责任感,坚韧性, 且是女性的话, 可节省婚假,生育等成本。但是,我个人认为,也要看岗位的,有些岗位适合稳定型,有些岗位适合能够有激情,有冲劲,年轻点的好。 人岗相配最宜,不能所有的岗位都找已婚的,与企业长远发展不利,也不能所有的岗位都找年轻有冲劲的,不稳定的人大多则企业不安定。:Z

padmaa 发表于 2008-6-22 11:02:00

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女性来说,我觉得结婚了比较好.好像会比较稳定.


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wuduguer 发表于 2008-6-22 20:41:00

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无所谓已婚未婚,关键是要规划好。

由于现在的年轻人对企业的忠诚度都不太高,有一些HR在招聘的时候可能还是会考虑应聘者婚否吧。尤其是大龄未婚女性,进入企业后很可能会要考虑结婚和生育的问题,那么势必会对工作有一些影响。有些女性在婚后或者生育后会花更多的心思在生活和家庭子女上,可能投入到工作中的精力就要相应减少。

试想如果正好事业发展到要上升的阶段出现了要生小孩这个问题,那么事业势必要受影响~~~~
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