婚否对职业生涯真的很重要吗？

程序猫

婚否对工作难道真的很重要吗？ 未婚人士因为谈恋爱也会分散很多精力，有恋人的也会处理和恋人的关系，这与处理和配偶的关系是一样的 而已婚人士，因为后方已经稳定了，也可以更多身心的投入事业中，成功人士不乏早婚的 对于女性来说，甚至已经生育过的更好，因为不会在因为生育而影响工作 7 J6 C `$ B/ M1 g能否投入的工作，其实真正应该关注的具体的人是怎样的，而不是婚否。大家怎么看呢？

huanongren

看怎样协调吧

品茗乌龙茶

好像有的国家对公务员要求结婚才能上岗了。

空谷幽兰16999

我认为任何事物没有绝对之分,都是相对而言的,未婚与已婚各有利敝,只不过看企业的需求罢了.

大茶杯

先说婚育对工作可能的影响： 1、结婚对工作的影响，除了因两地分居要经常探视，影响工作会有一些，其它影响不大。 2、主要是女性在孕期及哺乳期对工作的影响，面临这样的情况时，企业能否能既合法的保证员工的应有权益，又可以通过工作职责分担、临时补岗、短期委外等手段实现该岗位功能的实现。 再说婚育对职业生涯的影响： ( C# F7 b6 p" L: K( z- _% V7 ? 我是觉得对一个人的长期职业选择、职业目标在各阶段的实现影响不了。

天崖海角

我没答案...:D 对于招聘要求已婚的企业而言, 主要是已婚人士因有家庭责任在身,对于工作更具有责任感,坚韧性, 且是女性的话, 可节省婚假,生育等成本。但是，我个人认为，也要看岗位的，有些岗位适合稳定型，有些岗位适合能够有激情，有冲劲，年轻点的好。 人岗相配最宜，不能所有的岗位都找已婚的，与企业长远发展不利，也不能所有的岗位都找年轻有冲劲的，不稳定的人大多则企业不安定。:Z

padmaa

女性来说,我觉得结婚了比较好.好像会比较稳定. * g; h8 X# q" `/ A' i ! W) J" o0 g& }7 m8 P-------------------------------------------------------------------------------------------------- o6 o. ]* g- B8 S . ]# a/ W$ m. h500元推广，百度推广，google推广 : g3 {9 t* j) ~3 J目前网络推广都要3，4千，最后选择爱俾利([url]http://www.ibilieve.com[/url])推广;效果还可以；如果三个月还没有业务成交，你可以把产品给他们，他们帮你销售。创业初期，我不得不选择爱俾利，市场开拓，发展业务太难了。通过爱俾利的百度推广，和google推广，比直接找百度google便宜很多。 6 R. u; o. L' `6 x2 d0 Q联系方式 3 E. |- ~% W+ B4 SMSN：[email]june_yang2004@hotmail.com[/email] 9 i) W& i8 W5 M9 S; ~QQ:602991837

wuduguer

无所谓已婚未婚，关键是要规划好。 $ } N: E! Z1 s- ~1 z9 z 5 b4 w% h& P6 p& B0 n由于现在的年轻人对企业的忠诚度都不太高，有一些HR在招聘的时候可能还是会考虑应聘者婚否吧。尤其是大龄未婚女性，进入企业后很可能会要考虑结婚和生育的问题，那么势必会对工作有一些影响。有些女性在婚后或者生育后会花更多的心思在生活和家庭子女上，可能投入到工作中的精力就要相应减少。 5 R; ]% w* c! g% h: _+ Z, f试想如果正好事业发展到要上升的阶段出现了要生小孩这个问题，那么事业势必要受影响~~~~