萍婧 发表于 2008-6-20 11:09:00

企业接收应届毕业生，是否可以设定见习期

往年应届毕业生到我公司之后，都要有3-6个月的见习期，见习期间到公司各部门、车间学习，见习期间享受见习期待遇。见习期结束后定岗，试用三个月，见习期抵扣试用期，试用期享受试用期待遇。劳动合同法实施后，对见习期的没有明确的约定，众说纷纭。请教各位专家，我公司可以设见习期吗？请赐教！

风的季节 发表于 2008-6-20 15:01:00

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可以设定

cn1029 发表于 2008-6-20 22:42:00

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可以啊
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