一个招聘中笔迹分析的应用案例
姓名：小谭性别：男
学历：大专
毕业学校：湖南财经高等专科学校
再教育：本科
毕业学校：湖南农业大学
毕业时间：
社会实践：
月做过招商银行信用卡的业务代表
社团经历：
年担任音乐协会副会长
兴趣爱好：唱歌，篮球，看书，交友，旅游
面试岗位：
面试日期：2008-6-23
一、处理业务订单，从而形成生产计划，需要对整个生产过程进行跟踪，并随时与相应业务员沟通协调；产品包装出货时，与物流供应商进行沟通，确保出货准时；对业务订单进行审核；本岗位要求英语水平过四级，能阅读英文报表，邮件等，并能胜任日常商务口头沟通；本岗位需要联络的部门有：业务员，客户，生产部门，物流供应商，因此岗位人员需要具有良好的沟通能力，并耐心细致，服务意识较好；本岗位是销售工程师的储备。
二、在面试前，我先让他作了一张试卷，题型比较简单：两道题，一是把一段近50个单词组成的一段话翻译成汉语，二是抄写一段近100字的汉语。结果他的英语做的不是很好。初看他的字迹，具有典型的湖泊型特征：字体较柔，笔压轻，可以从他的字迹中横较短，顿点多写成小圆点可分析出来。这类人的特征是：外静内动，亲和力较好，工作节奏较慢，比较符合做辅助型的工作。再进一步分析：行距大小一致，说明他的组织协调能力还算不错，越到最后，行距变得稍大，说明人还很稚嫩，宏观把控能力显不足；字行逐渐向上倾，说明他为人还是比较上进的，能够主动地思考一些问题。字间距稍宽，字略向右侧倾，说明他思路还算清晰，属理智与情感均衡支配型。这也是湖泊型性格所一致。我问了几个问题来验证我的笔迹判断：
Q：你觉得自己有哪些优势可以做好销售工作？我具有很好的亲和力。（PS：有亲和力就能做好销售工作？）我在学校做过招商银行信用卡的业务，在这个过程中，我发现，对人友善，把对方当朋友一样来对待，会使沟通起来很方便；而且别人也会把你当朋友，并介绍他人对办理我所负责的信用卡。——亲和力比较好观察，简单的言谈举止就能识别出来。
Q：你曾是音乐协会的副会长，在任职期间有没有策划过一些大型活动？：我曾经参与策划过学校的艺术节。（PS：能详细说说策划的过程好吗？）艺术节要做好两件事，一是要有节目，二是要有赞助，而且赞助是最主要的。当时学校里有二十多个协会共同竞争主办艺术节，当时协会会长与我们两个副会长一边积极游说学校领导，一边争取可口可乐的赞助。为了争取了主办权，我们用了一个策略，先向领导表明我们已经争取到了赞助，后来才真正争取到赞助，过程还比较辛苦。
Q、你们在与会长一起组织的过程中有没有因为想法不同而发生过争执？：有，当时我与另个一个副会长做了一个方案，在与会长商量时，他根本不同意，后来几乎导致三人分道扬镳。后来，我们进行了好几次沟通，并表示大家都是为了做好活动，可以尽可能的协商，不必因为意见相左而闹得不愉快。最后会长同意了我们的方案，并提了一些有益的建议。
基本符合销售助理的岗位要求，但英语能力不足；能够主动沟通，但魄力不够，与销售工程师的储备要求有一定差距；社交经验明显不足，需要后期锻炼和培养。最终结论：备用。
本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-11 14:53 编辑
回复：一个招聘中笔迹分析的应用案例
谢谢楼主发布！！！顶个先！！！回复：一个招聘中笔迹分析的应用案例
看楼主对笔迹颇有研究，不知道能否扫盲一下笔迹能够分析的其他性格类型？除了湖泊型还有哪些类型？:)回复：一个招聘中笔迹分析的应用案例
我也想要一份比较详细的笔迹学分析的相关资料，不知lz可否共享一下呢？回复：一个招聘中笔迹分析的应用案例
笔迹分析案例非常重要，理论的东西非常多，但是难以理解回复: 一个招聘中笔迹分析的应用案例
:O :O :O这太牛了回复：一个招聘中笔迹分析的应用案例
:O 不错呀回复：一个招聘中笔迹分析的应用案例
确实不错的资料，值得一看。 很老的一个帖子，但是提供了一个很好的笔迹分析案例。现在对笔迹分析有研究的，或者运用过笔迹分析来招人的HR很少哦，谢谢楼主的分享！~ 非常感谢楼主分享这样的好资料！
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