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姓名:小谭
; P# a( V& x6 A3 w' E性别:男
9 K6 s+ w1 e# ~" d' }; z学历:大专3 [; B# R. ~% D- Q5 c1 b+ Q: t8 B& M
毕业学校:湖南财经高等专科学校' P+ Y2 o- \: g
再教育:本科3 S) j9 `' F) A' h
毕业学校:湖南农业大学
' J7 L3 i1 _0 C5 T$ b, ]' o毕业时间:) k W3 w; @3 B
社会实践:
" o: R ?, N- a: I: B月做过招商银行信用卡的业务代表
) |3 S0 `3 l( ]9 Q4 y0 ^# Q# z1 }社团经历:
# f0 g' P9 L. y- |( |* C年担任音乐协会副会长7 B* P5 C5 {* M; x5 y1 L( T5 x
兴趣爱好:唱歌,篮球,看书,交友,旅游/ _2 ]( h _$ ^! ]9 \7 x( d
面试岗位:
; d- u8 |" f; v5 z( l面试日期:2008-6-232 y8 ?9 F: i" z. t6 f; \2 N1 V
一、处理业务订单,从而形成生产计划,需要对整个生产过程进行跟踪,并随时与相应业务员沟通协调;产品包装出货时,与物流供应商进行沟通,确保出货准时;对业务订单进行审核;本岗位要求英语水平过四级,能阅读英文报表,邮件等,并能胜任日常商务口头沟通;本岗位需要联络的部门有:业务员,客户,生产部门,物流供应商,因此岗位人员需要具有良好的沟通能力,并耐心细致,服务意识较好;本岗位是销售工程师的储备。
: X9 K+ ~! c+ m+ P二、在面试前,我先让他作了一张试卷,题型比较简单:两道题,一是把一段近50个单词组成的一段话翻译成汉语,二是抄写一段近100字的汉语。结果他的英语做的不是很好。初看他的字迹,具有典型的湖泊型特征:字体较柔,笔压轻,可以从他的字迹中横较短,顿点多写成小圆点可分析出来。这类人的特征是:外静内动,亲和力较好,工作节奏较慢,比较符合做辅助型的工作。再进一步分析:行距大小一致,说明他的组织协调能力还算不错,越到最后,行距变得稍大,说明人还很稚嫩,宏观把控能力显不足;字行逐渐向上倾,说明他为人还是比较上进的,能够主动地思考一些问题。字间距稍宽,字略向右侧倾,说明他思路还算清晰,属理智与情感均衡支配型。这也是湖泊型性格所一致。我问了几个问题来验证我的笔迹判断:
% u& G; k- A9 c+ v$ bQ:你觉得自己有哪些优势可以做好销售工作?我具有很好的亲和力。(PS:有亲和力就能做好销售工作?)我在学校做过招商银行信用卡的业务,在这个过程中,我发现,对人友善,把对方当朋友一样来对待,会使沟通起来很方便;而且别人也会把你当朋友,并介绍他人对办理我所负责的信用卡。——亲和力比较好观察,简单的言谈举止就能识别出来。
6 `/ ~& K9 G! tQ:你曾是音乐协会的副会长,在任职期间有没有策划过一些大型活动?:我曾经参与策划过学校的艺术节。(PS:能详细说说策划的过程好吗?)艺术节要做好两件事,一是要有节目,二是要有赞助,而且赞助是最主要的。当时学校里有二十多个协会共同竞争主办艺术节,当时协会会长与我们两个副会长一边积极游说学校领导,一边争取可口可乐的赞助。为了争取了主办权,我们用了一个策略,先向领导表明我们已经争取到了赞助,后来才真正争取到赞助,过程还比较辛苦。
( f+ n8 K4 d& h8 d; k7 T' [Q、你们在与会长一起组织的过程中有没有因为想法不同而发生过争执?:有,当时我与另个一个副会长做了一个方案,在与会长商量时,他根本不同意,后来几乎导致三人分道扬镳。后来,我们进行了好几次沟通,并表示大家都是为了做好活动,可以尽可能的协商,不必因为意见相左而闹得不愉快。最后会长同意了我们的方案,并提了一些有益的建议。
5 z7 ?5 A ~* N- K7 Z( S2 D/ ~# Q+ v基本符合销售助理的岗位要求,但英语能力不足;能够主动沟通,但魄力不够,与销售工程师的储备要求有一定差距;社交经验明显不足,需要后期锻炼和培养。最终结论:备用。8 L ^ _2 I' E2 _% }: I
本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-11 14:53 编辑 1 F$ h& c# O4 ]8 I5 o# e
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