劳拉不带枪 发表于 2003-4-17 12:39:00

从员工和教师两个方面入手

学员主要是参加培训的课时，教师主要是教课的课时

胖丁 发表于 2003-4-24 11:28:00

有新意

乡下人 发表于 2003-4-24 13:37:00

多谢各位的意见

目前基本上有了一个想法。
学分计算可以从三个方面入手：
学分＝课时×组织系数×讲师系数。
至于学分的运用，明年再说，慢慢推，结合公司人力资源政策推。
大家有的好的想法请继续交流。

才先生 发表于 2003-4-24 14:57:00

学分与职务、考核挂钩

寻知 发表于 2009-3-25 11:51:00

回复：想做一个培训学分制度

谢了
:D
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