ygnh
发表于 2008-7-19 21:53:00
回复: 话说企业工资保密的原因
说的有理
严谨
发表于 2008-7-19 22:36:00
回复：话说企业工资保密的原因
做到工资透明又未尝不好，只要薪酬设计合理，公平。让员工知道即使别人拿高工资，也是因为别人有这个能力。也许别人的高薪也会成为此员工的工作动力。
紫色雏菊
发表于 2008-7-21 16:45:00
回复：话说企业工资保密的原因
做到绝对的保密是不可能的！
zhangyujian
发表于 2008-8-1 09:30:00
回复：话说企业工资保密的原因
分析的很详细 ！~~~~~~:D
风云雪
发表于 2008-8-1 09:41:00
回复：话说企业工资保密的原因
看来越到遇到这种困扰的不是个别企业，个人意见，还是保密的好，探听别人工资的人其实心理有问题。这一点，国外做得比较好，收入、女人的年龄这是绝对不会问的问题。
mgaowei
发表于 2008-9-9 21:59:00
回复：话说企业工资保密的原因
真正的保密做不到,但仍然是有保密的意义的，所以很多企业还是做了。
珊多
发表于 2008-9-9 23:26:00
回复：话说企业工资保密的原因
薪资保密还是要作为一种原则来约束大家的
但是能否真正做到如规定的一样又是另一回事
一冲飞天
发表于 2008-9-11 10:36:00
回复：话说企业工资保密的原因
公司薪酬制度合理，就是不保密也是可以的。我身边就有这样的案例，不管任职什么岗位，薪酬增长制度都一样，不过这个企业在招聘人员的时候大部分是从应届生中招聘来的，人员整体素质都比较高:)
zjq163
发表于 2008-9-12 15:47:00
回复：话说企业工资保密的原因
一般工人阶层很难做到保密，管理层的一般还是可以保密
焕然
发表于 2008-9-12 18:14:00
回复：话说企业工资保密的原因
我们公司就是“薪资保密”但是真的做不到。每个月都有人嚷嚷，为什么自己是那么少！真的很郁闷ing:~