各位HR前辈们，救救刚入职的小白吧~~~~
我是刚参加工作的应届毕业生，是保险公司人力资源专员，今天领导叫我尽快作出一份“简历筛选汇总表”，又不告诉我到底怎么做，我上网查也查不到，请各位前辈们指点迷津，后生感激涕零ING……回复：各位HR前辈们，救救刚入职的小白吧~~~~
楼主：BOSS给你这项坚巨的任务，是在考验你呀，把工作做得完美才对。
首先你要充分地跟BOSS沟通，了解到他要你做这份报表的根本意图在什么地方，比如是汇总所有简历信息做数据统计，还是用于面试安排时间、面试打分等，不懂就问嘛，没什么大不了的。要敢于向BOSS提问，挑战BOSS：）
弄懂了最终的目的，再开始下手，相信你一定没问题。
做表的时候要精益求精，尽量做得完美，把面试中需要的东西全都在表格上表现出来，又要尽量简明，在一张A4纸上能够一览。
做好之后可以谦虚地向BOSS了解不足之处，是否符合他的要求等。
加油，你是最棒的！
回复：各位HR前辈们，救救刚入职的小白吧~~~~
太谢谢啦~虽然还是不知道模版是什么样子，但知道信心是什么样子了~感谢ING,楼上真是好人~~~~
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