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回复:各位HR前辈们,救救刚入职的小白吧~~~~
楼主:, e9 m9 C' Y. w, y3 u9 ~4 Z
BOSS给你这项坚巨的任务,是在考验你呀,把工作做得完美才对。/ ?0 A" q5 }5 E7 Q" }$ v
首先你要充分地跟BOSS沟通,了解到他要你做这份报表的根本意图在什么地方,比如是汇总所有简历信息做数据统计,还是用于面试安排时间、面试打分等,不懂就问嘛,没什么大不了的。要敢于向BOSS提问,挑战BOSS:)' P& I6 Z6 Z, G, W6 `8 V
# [/ n1 Y% H6 H$ x4 A2 o: Y4 U; t弄懂了最终的目的,再开始下手,相信你一定没问题。
$ g& E! G% T7 x9 l* ]& X1 H1 f做表的时候要精益求精,尽量做得完美,把面试中需要的东西全都在表格上表现出来,又要尽量简明,在一张A4纸上能够一览。
6 Q* Q0 W+ s8 a8 S% a7 V! a& t
. E: P% ?4 I* U+ E做好之后可以谦虚地向BOSS了解不足之处,是否符合他的要求等。
0 a; }4 @( ?0 Y- i `4 ?, X- |8 _2 n6 k
加油,你是最棒的! |
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