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回复:各位HR前辈们,救救刚入职的小白吧~~~~
楼主:
0 ` v7 A3 v/ d1 L4 GBOSS给你这项坚巨的任务,是在考验你呀,把工作做得完美才对。
) ~; F; K* }/ t- W3 }! X首先你要充分地跟BOSS沟通,了解到他要你做这份报表的根本意图在什么地方,比如是汇总所有简历信息做数据统计,还是用于面试安排时间、面试打分等,不懂就问嘛,没什么大不了的。要敢于向BOSS提问,挑战BOSS:)
8 _' J! ]- T1 g
& ?8 c" E1 a7 o+ G \0 F: F弄懂了最终的目的,再开始下手,相信你一定没问题。
9 V2 Y7 D2 r5 D# @9 E& `6 P4 q做表的时候要精益求精,尽量做得完美,把面试中需要的东西全都在表格上表现出来,又要尽量简明,在一张A4纸上能够一览。1 m: R" h4 _& |
* G# ?- U- t, S9 X. F做好之后可以谦虚地向BOSS了解不足之处,是否符合他的要求等。
9 t6 T5 p4 ]8 x& _
- B: E! E0 Z, O |$ a7 n8 U% W+ @加油,你是最棒的! |
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