回复: 如何核算人力成本
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學習了!回复：如何核算人力成本
顶一个，认真学习回复：如何核算人力成本
第一步，分析人才结构，估计来年人员定编计划。\8Z7mUS,amp;amp;bbs.chinahrd.netIBjC::otA1由于该企业的行业性质，经营模式是技术创新及产品研发和市场销售，因此人才结构具备典型的哑铃型结构特征。\8Z7mUS,amp;amp;bbs.chinahrd.netIBjC::otA1
在初步的人员定编估计上，使用了两个指标：标杆企业的人均销售额度和人员结构比率。人均销售额度是企业应该达到的生产率，人员结构比率则是合理配置人力资源，控制非生产性人员数量。\8Z7mUS,amp;amp;bbs.chinahrd.netIBjC::otA1
有了这两个数据后，再根据企业的年度销售目标，这个企业的人员编制和各类型的人员数量就出来了一个比较准确的计划。出来的结果可以这样描述，假设2002年销售额目标3个亿，我们需要的人力资源数目就是400人，而其中各类人力资源数量应该接照比率进行配置和调整。\8Z7mUS,amp;amp;bbs.chinahrd.netIBjC::otA1
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这个企业应达到的生产率怎么算合理呢？希望能给具体的公式，谢谢
人员结构比率则是合理配置人力资源，控制非生产性人员数量？这个数据怎样才算合理呢？这两个问题是否可以例举实例呢？