想升职，别做这六类员工
想升职，别做这六类员工 1 |% z* k6 F) v$ P- M2 Z, P3 o5 f升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。
升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。 & K5 i1 W O0 B/ @/ w+ N
1、伴娘型
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这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你专心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了你升迁晋级。
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2、鸽子型
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勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服，用非所长而又不去改变。
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3、幕后型 : X, J; ?: O! q, \$ V2 X& Q
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工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注重你，注重到你的成就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。
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4、仇视型
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这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，经常干涉、骚乱别人。3 K- d' H) F+ ]7 S
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5、抱怨型
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一边埋头工作，一边对工作不满足；一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事认为你难相处，结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
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6、水牛型
对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。
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以上六种不良的工作心态，其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。-
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感受，受用:)回复：想升职，别做这六类员工
好像自己也有点靠边啊！回复：想升职，别做这六类员工
谢谢 分享回复：想升职，别做这六类员工
有帮助，谢谢分享！回复：想升职，别做这六类员工
很受用，谢谢~~~回复：想升职，别做这六类员工
谢谢，本人就是这样的性格，工作中太老实的人总是吃亏，可是由于性格并非一朝一夕可以改变，艾、、、、、、、、自己不知道吃了多少亏，此时此刻如梦初醒回复：想升职，别做这六类员工
有用，学习学习！:Z回复：想升职，别做这六类员工
感觉很像自己，咋个改变回复：想升职，别做这六类员工
受用 谢谢分享了
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