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想升职,别做这六类员工 [size=0px]1 |% z* k6 F) v$ P- M2 Z, P3 o5 f[/size]2 e4 E1 R' } z% v6 R- v( `* [
% }9 p9 H i, Q: y7 s: I! e 升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤。; Z% S5 N$ T3 s
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5 ~8 N$ d; p7 ~3 m, Z0 ?: M! _! o升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。 [size=0px]& K5 i1 W O0 B/ @/ w+ N[/size]- y" E H) a; b, g* @$ r; h
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$ s+ m! i+ h7 t/ e8 b& L/ F1、伴娘型
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) m, v5 J2 \/ }7 L[size=0px]?[/size]5 [! B$ a- Y3 X/ O# Y8 e
这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你专心时,你的工作是一流的,但你的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想发挥主动性,这阻碍了你升迁晋级。 S v/ Q- m$ J6 U. L
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1 V0 u1 ]- |7 N( x) ~4 J1 x. J[size=0px]( L/ _) s+ n2 X- f0 E[/size]
% M; t: X9 j" P. x. W2、鸽子型 8 ?( l R) H& O# \
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& E/ d/ D! g/ m4 c) j勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满,但你不能大胆陈述,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服,用非所长而又不去改变。 0 T3 a/ n0 y: |0 z% p+ c0 }
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0 @, `. d1 i% D3、幕后型 [size=0px]: X, J; ?: O! q, \$ V2 X& Q[/size]
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7 m6 t4 u* Y2 x工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注重你,注重到你的成就,从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只会面壁垂泣。
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+ d4 n; r: L! ~* j. O2 O3 T4、仇视型
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* I& ~$ W2 s# C# C
4 w K1 z, B; G, p: I2 b这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆,经常干涉、骚乱别人。[size=0px]3 K- d' H) F+ ]7 S[/size]
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- q t1 g6 p! [% B5、抱怨型
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4 L! ]4 v) N x$ _7 S
% y x$ m/ v2 S/ z% j一边埋头工作,一边对工作不满足;一边完成任务,一边愁眉苦脸,让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人,同事认为你难相处,结果升级、加薪的机会被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。2 l1 _9 I0 Z$ J5 E9 W. I* H
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5 Y* e3 x0 C+ `5 o6 E% K6、水牛型
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对任何要求,都笑脸迎纳。别人请你帮忙,你总是放下本职工作去支援,自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少,但很少得到赏识,背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见,而受到委屈后,只好到家中发泄。
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' b, v8 C l/ J! X5 x) @# X1 W以上六种不良的工作心态,其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤。[size=0px]- [/size] |
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