琰 发表于 2008-7-3 14:30:00

同城搬迁，员工提出辞职，是否需要经济补偿？

同城搬迁，我们公司愿意接收所有员工，但是员工由于路远等原因，不愿意到原单位工作，提出辞职，并提出需要经济补偿。
公司是否需要补偿？有相关法律条文支持吗？

北京劳动法律网 发表于 2008-7-4 16:08:00

回复：同城搬迁，员工提出辞职，是否需要经济补偿？

当初签订劳动合同，工作地点怎样约定的？

cmcpy 发表于 2012-6-20 13:22:02

合同中的工作地点写城市和区是不一样的

yazhi999 发表于 2012-6-20 14:46:24

问题的关键还在劳动合同对于工作地点的约定上。

发表于 1970-1-1 08:00:00

yazhi999 发表于 2012-6-27 14:18:53

yazhi999 发表于 2012-6-20 14:46 static/image/common/back.gif
问题的关键还在劳动合同对于工作地点的约定上。

我们单位写的是：甲方经营所在地。基本上没啥纠纷，这点上。

ycdbkun 发表于 2012-7-5 18:26:26

甲方经营所在地这种写法个人觉得也会有问题，难道你们单位原来在中国现在搬迁到俄罗斯也是没问题的吗？我觉得，关键是劳动合同履行的条件是否真的发生了实质变化。你们公司搬迁后原来的地方与新地址相差多少时间的路程？要按时间来衡量，有的地方路程相差不远，但经常堵车，实际路上要多花不少时间，这也有可能会对劳动合同的履行产生实质影响，也有可能要支付经济补偿。另外，公司搬迁后有否为员工提供班车，这些劳动仲裁委员会都要考虑进去的。
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