同城搬迁，员工提出辞职，是否需要经济补偿？

琰

同城搬迁，我们公司愿意接收所有员工，但是员工由于路远等原因，不愿意到原单位工作，提出辞职，并提出需要经济补偿。 5 ]$ ~9 O% ^+ q. b7 F公司是否需要补偿？有相关法律条文支持吗？

北京劳动法律网

当初签订劳动合同，工作地点怎样约定的？

cmcpy

合同中的工作地点写城市和区是不一样的

yazhi999

问题的关键还在劳动合同对于工作地点的约定上。

yazhi999

yazhi999 发表于 2012-6-20 14:46
问题的关键还在劳动合同对于工作地点的约定上。

9 ]% {7 H$ t# L' ]0 t5 O1 {' F. L我们单位写的是：甲方经营所在地。基本上没啥纠纷，这点上。

ycdbkun

甲方经营所在地这种写法个人觉得也会有问题，难道你们单位原来在中国现在搬迁到俄罗斯也是没问题的吗？我觉得，关键是劳动合同履行的条件是否真的发生了实质变化。你们公司搬迁后原来的地方与新地址相差多少时间的路程？要按时间来衡量，有的地方路程相差不远，但经常堵车，实际路上要多花不少时间，这也有可能会对劳动合同的履行产生实质影响，也有可能要支付经济补偿。另外，公司搬迁后有否为员工提供班车，这些劳动仲裁委员会都要考虑进去的。