瑞月 发表于 2008-7-4 13:46:00

一个HR新手的面试遭遇

　　今天参加了一个面试，行政小姑娘拿来两张纸让我先笔试！上来了两道计算题，用了手机加脚趾10分钟搞定！再看，如果王老板和你口头承诺销售公司产品，货到付款！但几天后没付款怎么办？我些许郁郁，妈的我是不会这样的。再探，新客户张老板要求货到付款，但公司规定先付款后发货，请问怎么办？我日你丫的，我又不是追债公司——难道说砍你丫的！崩溃边缘，看到了最后一道霸王题，……请你根据公司产品，做一个市场调研计划！有种大悟的感觉，我升仙了，果然是牛比公司，要求人事是复合型人才——虽然我至今不知道复合型是什么东东，三合板？好象不对！

　　突然小姑娘说对不起，对不起，题目拿错了，这是销售的！我有柳暗花明的感觉，那赶紧上新的啊！第二个两张纸上来了！偶的神啊，人力资源目的是？劳动合同法增四减二是什么？社保流程是什么？崩溃！绝望！孤独！无助！憋了半小时，警惕！小声！卑微！——大姐，今天有面谈吗！！

　　一个人力资源小菜鸟，就这样被伤了，偶的神啊！

vinesa 发表于 2008-7-4 14:50:00

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一个HR新手的面试ING

琰 发表于 2008-7-7 16:18:00

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碰到这样的面试真是让人不知道说什么好啊。

懒猫731 发表于 2008-7-7 22:01:00

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我的资历也很浅，正在打算换工作，不知道会不会遇到这种情况呢。
一般的HR面试会是怎么样的呢？

willchang 发表于 2008-7-7 22:53:00

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确实是这样的

黄欣欣 发表于 2008-7-8 13:09:00

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恐怖啊，这个公司的人脑子是不是进……了啊，还有这样子的啊

巧克力牛排 发表于 2008-7-18 21:39:00

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呵呵呵，HR新手都要求从基层做起，
其实就是办理手续，所以靠那些
但这些对于刚出校门的来说确实是“打击”，没接触过怎么会 :-|

liliyue01 发表于 2008-7-20 17:14:00

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谢谢分享，受教受教

小康2008 发表于 2008-7-30 19:23:00

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一声叹息

purply 发表于 2008-8-4 19:54:00

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同命相连啊!
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