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一个HR新手的面试遭遇

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发表于 2008-7-4 13:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
  今天参加了一个面试,行政小姑娘拿来两张纸让我先笔试!上来了两道计算题,用了手机加脚趾10分钟搞定!再看,如果王老板和你口头承诺销售公司产品,货到付款!但几天后没付款怎么办?我些许郁郁,妈的我是不会这样的。再探,新客户张老板要求货到付款,但公司规定先付款后发货,请问怎么办?我日你丫的,我又不是追债公司——难道说砍你丫的!崩溃边缘,看到了最后一道霸王题,……请你根据公司产品,做一个市场调研计划!有种大悟的感觉,我升仙了,果然是牛比公司,要求人事是复合型人才——虽然我至今不知道复合型是什么东东,三合板?好象不对!   突然小姑娘说对不起,对不起,题目拿错了,这是销售的!我有柳暗花明的感觉,那赶紧上新的啊!第二个两张纸上来了!偶的神啊,人力资源目的是?劳动合同法增四减二是什么?社保流程是什么?崩溃!绝望!孤独!无助!憋了半小时,警惕!小声!卑微!——大姐,今天有面谈吗!!   一个人力资源小菜鸟,就这样被伤了,偶的神啊!

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发表于 2008-7-4 14:50:00 |只看该作者

回复: 遭遇

一个HR新手的面试ING
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中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-7-7 16:18:00 |只看该作者

回复:一个HR新手的面试遭遇

碰到这样的面试真是让人不知道说什么好啊。
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发表于 2008-7-7 22:01:00 |只看该作者

回复:一个HR新手的面试遭遇

我的资历也很浅,正在打算换工作,不知道会不会遇到这种情况呢。 一般的HR面试会是怎么样的呢?
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发表于 2008-7-7 22:53:00 |只看该作者

回复:一个HR新手的面试遭遇

确实是这样的
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发表于 2008-7-8 13:09:00 |只看该作者

回复:一个HR新手的面试遭遇

恐怖啊,这个公司的人脑子是不是进……了啊,还有这样子的啊
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发表于 2008-7-18 21:39:00 |只看该作者

回复:一个HR新手的面试遭遇

呵呵呵,HR新手都要求从基层做起, 其实就是办理手续,所以靠那些 但这些对于刚出校门的来说确实是“打击”,没接触过怎么会 :-|
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发表于 2008-7-20 17:14:00 |只看该作者

回复:一个HR新手的面试遭遇

谢谢分享,受教受教
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发表于 2008-7-30 19:23:00 |只看该作者

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发表于 2008-8-4 19:54:00 |只看该作者

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同命相连啊!
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