xitang 发表于 2003-4-25 10:17:00

保留为好

工龄工资虽然不多但算得上是一种为企业工作的体现

精明能干 发表于 2003-4-25 14:48:00

应该作为一项内容加以考虑

许多外国公司为了鼓励员工安心工作，逢5年、10年都有相应的奖励政策，有的是奖金、加薪、有的是送房、送车甚至由企业养老终身。

薇v 发表于 2003-4-25 15:07:00

企龄

可以留下作为薪酬参考，但不是关键。

小兽的美美 发表于 2003-4-25 15:14:00

必要因素，但非重要因素

企龄工资毕竟是对员工忠诚度的一种认可，意思以下就可以呢，决不应成为薪酬组成的核心部分

dnd96 发表于 2003-4-25 15:39:00

有必要

但比例不要太高，意思到就行了

龙马猴 发表于 2003-4-26 15:53:00

有必要，但比例要适当。

才先生 发表于 2003-4-26 16:12:00

有必要

闵文 发表于 2004-4-24 09:17:00

有必要

凝聚力呀
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