酸奶 发表于 2003-4-17 09:31:00

如何做工作分析

在成立时间比较长的公司里做工作分析，好象挺困难的，大多数人都有顾虑，怕自己所填写的问卷会影响到将来的对自己的评估等等，所以很难获得真实的工作信息。请大家提供一些好的建议。谢谢！

shaxi 发表于 2003-4-17 09:51:00

建议

首先找到与业绩最直接相关的关键因素，然后找一个具有分析才干的人员来执行。与公司业绩的量化关系、行为关系和主要矛盾关系，是基础分析，其次就是关键因素分析。

wj2791 发表于 2003-4-17 10:47:00

同意楼上的观点

FINEMAN2003 发表于 2003-4-17 11:29:00

这是我想关注的

为何发言的人这么少

劳拉不带枪 发表于 2003-4-17 11:32:00

调查法和衬地观察法

酸奶 发表于 2003-4-18 10:12:00

你说的调查法和衬地观察法如何用？

你说的调查法和衬地观察法如何用？请提供些建议

uky 发表于 2003-4-25 10:41:00

我认为：

那就再结合面谈的方式，自己去寻找结果，也可以有选择性的跟进工作。自己观察总比他们提供的资料的可信度要高得多。

精明能干 发表于 2003-4-25 11:33:00

客观的、结合实际的分析

工作分析不做或做不好不是更影响以后的工作吗？客观的、结合实际的分析应该是最好的。

才先生 发表于 2003-4-26 16:44:00

网上有资料

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