论坛 › 培训与发展 › 如何进行培训评估

才先生 发表于 2003-4-22 08:14:00

同意

以下是引用麻烦在2002-9-12 16:52:32的发言
1.因为我相信自己能够挣回来那些钱
2.有了压力才会鼓励自己去挣更多的钱
**************

酷妞 发表于 2003-4-24 17:40:00

这是培训人共同的困惑

fqmk 发表于 2010-7-15 18:08:52

支持一下

姚明胜利之手 发表于 2010-7-17 23:36:24

我公司所采用的培训评估表是课后评估，主要对讲师和课程课程方面包括对工作的帮助性、新观念等；讲师方面会涉及到讲师的口头表达能力、专业性等一共有16项量表

小姐姓蒋 发表于 2010-7-17 23:38:38

主要是课后评估，主要是有针对性，这样不管是培训师还是学员在填表时都比较明确自己需要的是什么

王林交流 发表于 2012-4-26 13:01:24

问卷是最常用的，或者也可以面谈，只是花费的时间比较多！

秋天的果 发表于 2012-4-26 15:44:45

评估说起来简单，做起来难。

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