可爱小女孩 发表于 2008-9-17 14:08:00

回复:发放员工手册要注意哪些细节?

记住了,谢谢

勤奋的娃 发表于 2008-9-17 15:12:00

回复:发放员工手册要注意哪些细节?

发员工手册用得着这么麻烦吗?
直接用一个领用表格签字确认 员工手册 就发到个人了 
员工手册里面又没有什么重大机密 用得着那么大张旗鼓的 去弄吗!?

永顺 发表于 2008-9-25 14:43:00

回复:发放员工手册要注意哪些细节?

本公司是这样操作的
1  在入职时人事会把新员工召集在一起进行培训15-20分钟,然后让他们签字确认。
2  在合同中有这样一条“本人对公司的各项规章制度(不违反法律法规)无疑义,并保证遵守。”

快乐小笨笨 发表于 2008-9-25 15:20:00

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“sweaterlj”朋友的方法很好。
另外还加上一句:以后凡有新增的或是修订的各类制度,甲方在组织员工讨论后公布在“员工信息公布栏”里的制度,视为甲方向乙方履行告知权乙方表示完全接受。

cherry.yu 发表于 2008-9-26 22:16:00

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学习,真细致

紫色漂阳 发表于 2008-10-10 13:15:00

回复 9F ☆㊣乐☆ 的帖子

其实上加盖骑缝章什么的就是为了防止员工认为修改。我曾经听过一个案例,是关于劳动合同的,员工自行加了一页续签的,然后偷盖上张,最后仲裁,员工胜诉。当然案例是这么讲的,真假就不知道了。如果加盖上骑缝章就比较稳妥了。不知道这样理解对不对

雅芽220 发表于 2008-10-10 14:56:00

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有的公司是在员工手册、规章制度母本的最后一页加多一张签收表,要求每一位员工签名确定领取了该手册、阅读了该制度
不过这个办法只适合人员不太多的公司

liuli2230 发表于 2008-10-15 11:33:00

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新员在入职培训时应该有学习员工手册的内容吧

cavanish 发表于 2008-12-22 14:54:00

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好办法都是

蕊儿@1234 发表于 2008-12-22 16:46:00

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楼主还是做得比较具体了,我们小公司根本不重视有没有员工手册,我也向老板提起过,但是老板觉得无所谓
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