Jennifer Yan 发表于 2008-7-10 12:17:00

回复：招聘是HR中最难的..

对于一个没有经过系统化培训的招聘人员来讲，确实是有些难

林帆 发表于 2008-7-10 13:52:00

回复：招聘是HR中最难的..

我觉得HR的各个模块都难。

坏小子000 发表于 2008-7-10 13:57:00

回复：招聘是HR中最难的..

:@ 强烈反对！！！
  
招聘的难度在于现有的薪酬水平或职业发展机会对于外部应聘者有没有吸引力，本来是公司体制、薪酬制度的问题没人来解决，责任却全让招聘专员承担了！

生活开始甜 发表于 2008-7-10 15:08:00

回复 13F 坏小子000 的帖子

坏小子，你可真有意思，说得也挺对。我做招聘都无语了。:~

生活开始甜 发表于 2008-7-10 15:09:00

回复：招聘是HR中最难的..

全国人民在调整，一切都要磨合，世上唯一不变的就是变化，所以革命尚未成功，大家还需努力！:Z

人人佳 发表于 2008-7-10 15:15:00

回复：招聘是HR中最难的..

但是招聘是最累的

llmllm20012004 发表于 2008-7-13 15:03:00

回复：招聘是HR中最难的..

我们不能期待找个十全十美的
也不能期待找个差不多的然后要求他改进
只能公司各个部门重要的部门主管自己把关自己调教相对合适的

jlzsoft 发表于 2008-7-14 14:02:00

回复：招聘是HR中最难的..

HR是对人的接触 变数大 肯定都会觉得难  招聘是基础  第一步做好了 其他都好做

shuxiu0444 发表于 2008-7-14 16:35:00

回复：招聘是HR中最难的..

招聘从公司整体来说是非常重要的

陌轩 发表于 2008-7-14 16:51:00

回复：招聘是HR中最难的..

难是肯定的，看有多少猎头公司
不过也是最具有挑战性的
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