florence8 发表于 2008-7-14 09:57:00

请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算?

不知道大家所在公司的年假工龄怎么计算的。我们公司是按在本企业的工龄计算的。一来能体现为本企业服务后给予的福利。另外如果按累计工龄算,累计工龄的确认很麻烦。但公司有的员工说有规定要按累计工龄算的,不知是否有这方面明文规定,“累计工龄”如何定义,因为有的员工在原企业没有上社保。

elinder 发表于 2008-7-14 10:22:00

回复:请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算?

2008年1月1日起施行《职工带薪年休假条例》未规定企业要累计工龄计算.
其中累计本人认为是:离职又重新入职情况.

qingshuiwa 发表于 2008-7-14 11:05:00

回复:请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算?

在条例实施解释里明确规定了,工龄仅指在所在企业的工龄,但是劳动合同法有其他规定:如,企业法人不变的,工龄不变,派遣,成建制转业的还是要累计计算的

hr新人王 发表于 2008-7-14 11:05:00

回复:请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算?

在同一家公司的工龄,不同公司的工龄不重复累计

chriex 发表于 2008-7-14 12:00:00

回复:请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算?

累计工龄有多种情况,我觉得你说的是在企业(或者集团内部)存在工作调动的情况,这样可以计算为累计工龄,如果是在别的企业辞职到你公司,肯定不能累计计算。但是如果是员工重新入职,这种累计的关系还要看社会保险的接续情况,如果该员工在短期内重新回单位,而且社会保险关系未转出,可以计算为累计工龄。

田歌 发表于 2008-7-14 17:50:00

回复:请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算?

幸福啊,俺们都没有带薪年休假……如果企业有这种情况,劳动法中具体怎么规定的啊

florence8 发表于 2008-7-15 12:00:00

回复 3F qingshuiwa 的帖子

我指的是从其他单位到我公司来应聘的员工(不是在集团内调动).请问在什么地方能找到条例实施的权威解释?.

swihor 发表于 2008-7-16 11:27:00

回复:请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算?

我们公司是按进入本企业的工龄算起,

qjcn 发表于 2008-7-29 18:21:00

回复: 请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算

原帖由 qingshuiwa 于 2008-7-14 11:05:00 发表
在条例实施解释里明确规定了,工龄仅指在所在企业的工龄,但是劳动合同法有其他规定:如,企业法人不变的,工龄不变,派遣,成建制转业的还是要累计计算的

呵呵,条例实施解释出来了,麻烦提供一个链接,谢谢

qjcn 发表于 2008-7-29 18:22:00

回复: 请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算

原帖由 qingshuiwa 于 2008-7-14 11:05:00 发表
在条例实施解释里明确规定了,工龄仅指在所在企业的工龄,但是劳动合同法有其他规定:如,企业法人不变的,工龄不变,派遣,成建制转业的还是要累计计算的

刚刚少了一个字,重发一遍,不好意思
实施条例出来了吗??麻烦提供个链接,谢谢
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