是否可以在上海申请仲裁啊？
目前遇到这样一件事情，希望得到专家的指点！谢谢！Z是2007年5月到一家北京驻沪办事处工作，担任上海地区销售，工作地点在上海。每月工资由北京总公司出纳以个人帐号汇至Z个人帐户上。当初，只签订了一份为期三个月试工合同。即到8月份期满，后又签订一份至2007年12月的劳动合同。由于公司总部是在北京，所以劳动合同文本都是寄至北京保管，后来员工那份也没有给Z。2007年12月劳动合同期满，公司即没有续签也没有说是终止。Z仍继续工作，每月工资照旧由北京直接汇至Z的卡上。后来到5月份，公司与Z签订一份《销售指标协议》，规定当年销售业绩、及佣金提成比例等事项。直至2008年6月底，公司发了一份新劳动合同，合同起始日期为2008/1/1.并要求Z签字日期也写成2008/1/1.而且此份劳动合同补充条款中有大量不公平要求，比如，员工提出离职后就自动放弃对未发放的销售奖金索讨权。Z决定不签这份不平等劳动合同。但公司明确如果不签这份合同，那么就终止劳动关系。
Z的月基本工资是5000，去年销售提成30000左右，其中10000至今未发，财务理由是客户尚未将货款付清。待客户将货款付清再发这笔奖金（由电邮为凭）
由于这是一家驻沪办事处，无法为员工缴纳社保，因此公司是以现金方向支付给Z，但是按最低缴纳标准计算的，每月750元。（有收据）
问题：
1、Z是否可以因公司未订立书面劳动合同为由，在上海申请仲裁。并要求支付二倍工资？
（2008年2月起至2008/7月，5个月）
2、二倍工资标准是5000元，还是1-7月份平均工资（包括销售提成那部分奖金）？
销售人员的工资构成=基本工资+销售提成
3、支付未发放的2007年奖金10000元。
4、1.5个月的经济补偿金。经济补偿金是根据上年度平均工资，还是上个月的实得工资？包括奖金部分吗？
5、Z是否可以要求公司缴纳社保（根据实际工资所得缴纳），并退还自己已收到那部分现金？
6、公司未提前30天通知解除劳动合同，是否需要支付1个月工资？
情况比较复杂，请大家帮忙出出主意！谢谢！
回复：是否可以在上海申请仲裁啊？
自己顶一下，没有理我！:~回复：是否可以在上海申请仲裁啊？
有人知道吗？回复：是否可以在上海申请仲裁啊？
可以在上海申请劳动仲裁，属于用工所在地。回复: 是否可以在上海申请仲裁啊？
那上述事项能得到支持吗？谢谢！回复：是否可以在上海申请仲裁啊？
1、可以主张双倍工资；2、没有具体规定，你可以根据你工资卡里的数目乘以2计算；
3、经济补偿金应该以前十二月平均工资计算；
4、单位主张退回代社保现金，仲裁可能不会受理；
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