剑出无悔
发表于 2008-7-18 11:46:00
回复：在面试HR职位时，对方会问：您对人力资源是怎么样看的？（大
人力资源是公司最重要的资源之一，很多人却没足够重视，充分挖掘。这就需要从业者耐得住寂寞，坚持向前，用成绩来说话，成为决策者的参谋，担当管理者、服务者、协调者的角色。
似冰似火
发表于 2008-7-18 12:21:00
回复：在面试HR职位时，对方会问：您对人力资源是怎么样看的？（大
面试什么岗位哦，问这类问题的目的是啥呢？
似水如绵
发表于 2008-7-18 14:57:00
回复：在面试HR职位时，对方会问：您对人力资源是怎么样看的？（大
市场是左膀，我们是右臂
fafaaipingping
发表于 2008-7-18 17:53:00
回复：在面试HR职位时，对方会问：您对人力资源是怎么样看的？（大
各有千秋，合理适度，理解就好
果果1234
发表于 2008-7-19 16:37:00
回复：在面试HR职位时，对方会问：您对人力资源是怎么样看的？（大
学习下:)
xiongxionghao
发表于 2008-7-19 16:47:00
回复：在面试HR职位时，对方会问：您对人力资源是怎么样看的？（大
怎样更好的实现企业与员工的默切与共赢
永顺
发表于 2008-7-20 13:59:00
回复：在面试HR职位时，对方会问：您对人力资源是怎么样看的？（大
人力资源是人才的识别和人才的储备，服务并协调公司各个部门，是公司软资本。人力资源制定并宣传公司的规章制度.企业文化以及企业形象
永顺
发表于 2008-7-20 14:00:00
回复：在面试HR职位时，对方会问：您对人力资源是怎么样看的？（大
人力资源是人才的识别和人才的储备，服务并协调公司各个部门，是公司软资本。人力资源制定并宣传公司的规章制度.企业文化以及企业形象
lovejn
发表于 2008-7-20 14:52:00
回复: 在面试HR职位时，对方会问：您对人力资源是怎么样看的？（
我觉得要看楼主面试的是什么样的职位？楼主本身应聘身份？如果是面试人力资源主管，那话要说的专业些，要强调人力资源是公司的战略资产。要是面试普通的专员或者助理，就强调一下人力资源重要性即可了。如果楼主的身份是学生，可以回答的更模糊些。
zhangxunyx
发表于 2008-7-20 20:29:00
回复：在面试HR职位时，对方会问：您对人力资源是怎么样看的？（大
就这水平还做HR?????/