wwj
发表于 2003-4-29 14:44:00
真的是这样吗？如果是的话，不错！
慕容飞雪
发表于 2003-4-29 14:45:00
其实很简单!我们也已经做到了.
我们还做到每周一次新人与人力资源部人员的交流会.
林荫下
发表于 2003-4-29 14:54:00
好方法，大家应该努力学习她！
海尔做事总是很细致的。
lucy_liying
发表于 2003-4-29 14:58:00
真好！要是我公司也能达到这样就不错了：）
azhu
发表于 2003-4-29 16:57:00
不错，很有借鉴意义！
快要新员工培训了，第一次做培训，真的不知怎么搞。是的，有必要向海尔学习！培养良好的心态，让员工有归属和认同感，很不错！
我的雨
发表于 2003-5-3 12:25:00
让我了解了海尔的前期培训.
虚心好学生
发表于 2003-5-3 16:10:00
大家没有新的看法吗？
有谁做过对比吗？我指将海尔与其他国际知名的企业进行对比研究，评价优劣特点。由于条件有限我没有办法做这项工作，我想网上各位大虾肯定有人会有办法的
Mrs
发表于 2003-5-3 17:45:00
海尔的员工培训
海尔在国内是优秀企业她的成功经验对我们很有借鉴意义
shary
发表于 2003-5-3 19:25:00
这是一部分
我有幸参观了海尔,海尔大学办的很好,培训重点是文化.
释惟证
发表于 2003-5-3 19:27:00
我们也这样做了