瑞月 发表于 2008-7-18 13:59:00

实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？谁有这方面的准确回答，谢谢！

琰 发表于 2008-7-22 11:16:00

回复：实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

应该也有他们的考勤方法吧。比如说以一定时间内完成一定量的工作任务为标准。

sweaterlj 发表于 2008-7-22 11:17:00

回复：实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

同样需要考勤,只是考勤的计算方式需要有效计算

dj_emmet 发表于 2008-9-16 16:30:00

回复：实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

一般施行不定时工作制的人是公司的高管或特殊岗位的人员。这类人不需要记录考勤，同时此类人员没有加班费一说。但劳动合同中一定要明确工作时间是不定时工作制。如果此类员工要求公司给她们记录考勤可以参照法定工作日来记录（不过还从没有见过高管主动要求公司给本人记录考勤的）。

宜西蜻蜓 发表于 2008-10-11 14:06:00

回复：实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

如果实施不定时工作制的是门店销售人员呢？怎么计算考勤啊？

galait 发表于 2010-1-26 15:52:00

回复：实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

:O 我们以前公司总经理实行不定时，也会考核他们出勤的，如果达不到正常出勤，照样扣罚工资啦！
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