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实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

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瑞月    

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楼主
发表于 2008-7-18 13:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？谁有这方面的准确回答，谢谢！
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2008-7-22 11:16:00 |只看该作者

回复：实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

应该也有他们的考勤方法吧。比如说以一定时间内完成一定量的工作任务为标准。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sweaterlj    

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板凳
发表于 2008-7-22 11:17:00 |只看该作者

回复：实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

同样需要考勤,只是考勤的计算方式需要有效计算
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dj_emmet    

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地板
发表于 2008-9-16 16:30:00 |只看该作者

回复：实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

一般施行不定时工作制的人是公司的高管或特殊岗位的人员。这类人不需要记录考勤，同时此类人员没有加班费一说。但劳动合同中一定要明确工作时间是不定时工作制。如果此类员工要求公司给她们记录考勤可以参照法定工作日来记录（不过还从没有见过高管主动要求公司给本人记录考勤的）。
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宜西蜻蜓    

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发表于 2008-10-11 14:06:00 |只看该作者

回复：实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

如果实施不定时工作制的是门店销售人员呢？怎么计算考勤啊？
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galait 中人网电话实名   

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6楼
发表于 2010-1-26 15:52:00 |只看该作者

回复：实行不定时工作制的人员能要求考勤吗？

:O 我们以前公司总经理实行不定时，也会考核他们出勤的，如果达不到正常出勤，照样扣罚工资啦！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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