minerwater 发表于 2003-5-4 14:23:00

hi-guys 发表于 2003-5-4 15:29:00

你有没有电子版？

Erase 发表于 2003-5-6 11:46:00

意见

统一1、4，其他的不敢苟同。

天韵 发表于 2003-5-6 20:37:00

同意上面的观点

同意上面的观点

herrywang 发表于 2003-5-6 22:36:00

可以用更简单的话来概括以上内容的观点

本人观点：简而言之就是让恰当的人在恰当的岗位恰当的做恰当的事

量薪 发表于 2003-5-7 08:39:00

书在哪里有买？

贤珏 发表于 2003-5-7 09:33:00

请将书的作者及出版社告诉我们。

youyou 发表于 2003-5-7 10:41:00

请问

作者和具体出版时间、价钱、ISBN号可以告诉我吗

Erase 发表于 2003-5-7 19:21:00

re

以下是引用prudence在2002-10-23 14:19:06的发言
清华大学影印版的，现在应该是第九版了，我觉得这是一本宝典，该有的HR知识，上面都很齐全，当然，因为国情不同，所以最后那部分的政策就不怎么适用了。
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中信，2002年，书号没有记住：）

小金 发表于 2003-5-13 09:18:00

感触最深的是公司老板，何种算最成功？

其实不仅仅是公司，西方的文化崇尚制度或者说可持续，而国内则是典型的个人魅力，所以很难持久。
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查看完整版本: 读过《基业长青》和《从优秀到卓越》的看过来