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读过《基业长青》和《从优秀到卓越》的看过来

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发表于 2003-5-4 14:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
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沙发
发表于 2003-5-4 15:29:00 |只看该作者

你有没有电子版?

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发表于 2003-5-6 11:46:00 |只看该作者

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统一1、4,其他的不敢苟同。
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地板
发表于 2003-5-6 20:37:00 |只看该作者

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发表于 2003-5-6 22:36:00 |只看该作者

可以用更简单的话来概括以上内容的观点

本人观点:简而言之就是让恰当的人在恰当的岗位恰当的做恰当的事
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发表于 2003-5-7 08:39:00 |只看该作者

书在哪里有买?

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发表于 2003-5-7 09:33:00 |只看该作者

请将书的作者及出版社告诉我们。

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发表于 2003-5-7 10:41:00 |只看该作者

请问

作者和具体出版时间、价钱、ISBN号可以告诉我吗
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发表于 2003-5-7 19:21:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用prudence在2002-10-23 14:19:06的发言 清华大学影印版的,现在应该是第九版了,我觉得这是一本宝典,该有的HR知识,上面都很齐全,当然,因为国情不同,所以最后那部分的政策就不怎么适用了。 **************[/quote] 中信,2002年,书号没有记住:)
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发表于 2003-5-13 09:18:00 |只看该作者

感触最深的是公司老板,何种算最成功?

其实不仅仅是公司,西方的文化崇尚制度或者说可持续,而国内则是典型的个人魅力,所以很难持久。
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