ccitycc 发表于 2008-7-28 12:14:00

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

到目前，所有留地址的朋友应该都收到邮件了。请大家注意查收。

静静看浪涛 发表于 2008-7-29 11:13:00

回复: 各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问

谢谢，能发给我吗，谢谢！njbya@yahoo.com.cn

81668678gpy 发表于 2008-7-29 17:51:00

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

这个问题很特别！
楼主可以给我发一份电子版的么！jguo@kxlogsitics.com
谢谢了!

发发仔 发表于 2008-7-29 17:57:00

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很有意思的问题。劳您大驾，发一份吧，mbazyf68@126.com .谢谢。:) :)

山风888 发表于 2008-7-30 15:25:00

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

分析的思路还是比较实用的。
谢谢分享。
cha_0515@163.com

Jennifer Yan 发表于 2008-8-3 08:43:00

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

我们公司近期招聘也用到此题，不过应聘人员的表现不是很让人满意，思路也不是特别清晰，应聘者也不能很快进入到角色当中:|-)

boark 发表于 2008-8-3 15:39:00

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受教，我个人在看完题后进行了简单的思考，想法与楼主答案有类似之处

bamboo_ducky 发表于 2008-8-3 16:07:00

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

看到题目的时候都晕了~~不过后来看到楼主的分析才发现，其实解决的办法还是用最朴实 ，但是需要的是细节，较为清晰的条理来劝说地方解决问题~~这是我的理解~谢谢

楼主，方便的话能发给我一份吗 ~~~ bamboo_ducky@hotmail.com~~　　ｔｈａｎｋｓ　～

Candy_cl 发表于 2008-8-4 09:31:00

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非常感谢楼主的分享

wanghb79 发表于 2008-8-5 11:43:00

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非常好的题目,楼主谢谢你给我一份
wanghb79@126.com
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