1 234 / 4 页下一页

返回列表

楼主: ccitycc

各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与追问+判断标准完整版）

[复制链接]

ccitycc

4 主题	4 听众	148 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-21
最后登录: 2008-10-6
积分: 148
精华: 0
主题: 4
帖子: 36

21楼

发表于 2008-7-28 12:14:00 |只看该作者 |楼主

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

到目前，所有留地址的朋友应该都收到邮件了。请大家注意查收。

使用道具举报

静静看浪涛

0 主题	4 听众	26 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-2-4
最后登录: 2009-5-11
积分: 26
精华: 0
主题: 0
帖子: 24

22楼

发表于 2008-7-29 11:13:00 |只看该作者

回复: 各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问

谢谢，能发给我吗，谢谢！[email=njbya@yahoo.com.cn]njbya@yahoo.com.cn[/email]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

81668678gpy

0 主题	4 听众	954 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-15
最后登录: 2010-9-19
积分: 954
精华: 0
主题: 0
帖子: 24

23楼

发表于 2008-7-29 17:51:00 |只看该作者

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

这个问题很特别！楼主可以给我发一份电子版的么！[email]jguo@kxlogsitics.com[/email] 谢谢了!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

发发仔

0 主题	4 听众	2484 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2005-10-25
最后登录: 2014-3-9
积分: 2484
精华: 0
主题: 0
帖子: 167

24楼

发表于 2008-7-29 17:57:00 |只看该作者

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

很有意思的问题。劳您大驾，发一份吧，[email]mbazyf68@126.com[/email] .谢谢。:) :)

使用道具举报

山风888

34 主题	8 听众	5万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 495 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-4-29
最后登录: 2018-8-28
积分: 50331
精华: 10
主题: 34
帖子: 1896

25楼

发表于 2008-7-30 15:25:00 |只看该作者

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

分析的思路还是比较实用的。谢谢分享。 [email]cha_0515@163.com[/email]

使用道具举报

Jennifer Yan

4 主题	4 听众	100 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-5-19
最后登录: 2011-5-16
积分: 100
精华: 0
主题: 4
帖子: 110

26楼

发表于 2008-8-3 08:43:00 |只看该作者

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

我们公司近期招聘也用到此题，不过应聘人员的表现不是很让人满意，思路也不是特别清晰，应聘者也不能很快进入到角色当中:|-)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

boark

0 主题	4 听众	66 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-30
最后登录: 2008-9-6
积分: 66
精华: 0
主题: 0
帖子: 36

27楼

发表于 2008-8-3 15:39:00 |只看该作者

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

受教，我个人在看完题后进行了简单的思考，想法与楼主答案有类似之处

使用道具举报

bamboo_ducky

0 主题	4 听众	9 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-3
最后登录: 2010-4-20
积分: 9
精华: 0
主题: 0
帖子: 23

28楼

发表于 2008-8-3 16:07:00 |只看该作者

回复：各位HR来试试能不能搞定这道题（题面+设计思路+如何提问与

看到题目的时候都晕了~~不过后来看到楼主的分析才发现，其实解决的办法还是用最朴实，但是需要的是细节，较为清晰的条理来劝说地方解决问题~~这是我的理解~谢谢楼主，方便的话能发给我一份吗 ~~~ [email=bamboo_ducky@hotmail.com]bamboo_ducky@hotmail.com[/email]~~　　ｔｈａｎｋｓ　～

使用道具举报