碰到这样的老板,作为人事你该怎么做?
公司是一外资企业;老板对用人的态度是:“要想马不吃草,又想马儿跑的快”;公司的薪资相比大的环境来说低的可怜;又没什么其他的福利;公司的人员流动率达到了18%左右,可他竟然说外面有的是人........跟他提改善员工的福利包括薪资结构改变等等,可每次还没等你说完,他就说暂时不提,等他考虑.....郁闷啊;如果是你的话你会怎么做?希望各位支招!回复: 碰到这样的老板,作为人事你该怎么做?
严重同情煮一条茄子让他吃!!!
回复:碰到这样的老板,作为人事你该怎么做?
赶快找下家。别忘了,你做得的人力,不是心理医生。
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