年度工资总额恒定的情况下,如何在公司业绩提升的同时上调职工薪酬?

wudanyu147 发表于 2008-7-30 17:14:00

如文章标题,谢谢大家的帮忙.

假设年度工资总额在600万,员工有100人,按照现行薪酬发放的话,一年可有40万的剩余.
另外就是下年度工资总额将会提高10%.
怎样才能根据每年增加额度和剩余加薪?

异域游弋 发表于 2008-12-31 00:15:00

遇到的问题和我一样哦。期待中～

moonduke 发表于 2009-1-9 12:18:00

楼主，你的问题我是这么理解的：你关注的是如何将公司剩余奖金分配给员工？如果是我这样理解的话，我建议你将公司工资结构分结构，其中基础工资部分所占的比例较低，将年终奖金部分调高，比例进行调整。将公司剩余的奖金在公司制度中以合理方式进行分配就行了

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