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年度工资总额恒定的情况下,如何在公司业绩提升的同时上调职工薪酬?

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wudanyu147    

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楼主
发表于 2008-7-30 17:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
如文章标题,谢谢大家的帮忙. 假设年度工资总额在600万,员工有100人,按照现行薪酬发放的话,一年可有40万的剩余. 另外就是下年度工资总额将会提高10%. 怎样才能根据每年增加额度和剩余加薪?
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发表于 2008-12-31 00:15:00 |只看该作者

回复：年度工资总额恒定的情况下,如何在公司业绩提升的同时上调职工

遇到的问题和我一样哦。期待中～
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-1-9 12:18:00 |只看该作者

回复：年度工资总额恒定的情况下,如何在公司业绩提升的同时上调职工

楼主，你的问题我是这么理解的：你关注的是如何将公司剩余奖金分配给员工？如果是我这样理解的话，我建议你将公司工资结构分结构，其中基础工资部分所占的比例较低，将年终奖金部分调高，比例进行调整。将公司剩余的奖金在公司制度中以合理方式进行分配就行了
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