蝶儿飞 发表于 2008-8-5 22:23:00

企业培训效果如何评估？

企业在组织培训完成之后，培训的效果如何评估？评估工作怎么来做，这个问题怎么解决！如何将培训的4级评估真正的应用到工作中，且让评估有效果！各位高人请赐教！

kiddwang 发表于 2008-8-6 11:22:00

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多谢楼主分享

可以发一份给我吗
Vicky_wwj@126.com

十分感谢！

蝶儿飞 发表于 2008-8-6 20:49:00

回复：企业培训效果如何评估？

呵呵 楼上的，你想让我发给你什么呢？
我是想让各位来探讨一下企业的培训效果到底怎么来评估！
可惜没人响应呢！

隔岸观火 发表于 2008-8-6 21:27:00

回复: 企业培训效果如何评估？

原帖由 蝶儿飞 于 2008-8-6 20:49:00 发表
呵呵 楼上的，你想让我发给你什么呢？
我是想让各位来探讨一下企业的培训效果到底怎么来评估！
可惜没人响应呢！
楼主，建议你们做份培训意见调查表，每次培训完后让学员填写，这样可以了解培训的效果，根据提供的意见表可以评估培训的效果。也可以面谈咨询评估，方式有很多，就看你比较喜欢哪一种了。

蝶儿飞 发表于 2008-8-7 09:01:00

回复：企业培训效果如何评估？

楼上的，您说的是一种方式，或许也是每次培训之后必须的一项工作，但是培训最终的结果应该是能够带来一定的经济效益！但是这个结果的衡量有难度，也不是一时之间就能完成的，可能需要一个长期的持续的一个过程。所以我想问，这个到底怎么才能实现？

jessicahmily 发表于 2008-8-7 09:53:00

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我也很想学习一下效果如何评估啊~~现在很头疼这个问题~~~

蝶儿飞 发表于 2008-8-7 13:09:00

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那就顶上去！呵呵  我们大家一起探讨一下！

ls_hui 发表于 2008-8-11 15:15:00

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好东西帮顶

蝶儿飞 发表于 2008-8-15 10:21:00

回复：企业培训效果如何评估？

又没有人吭气了！？:O   难不成这个问题是一个共同的难题？

浩然@HR 发表于 2008-8-15 18:32:00

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态度、行为、效果
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