培训场地布置
在培训准备阶段还有一个重要的工作就是培训场地的布置。这也是很关键的，培训的环境决定了受训者是否能够全身心的投入培训。
培训场地的布局原则是最大限度的舒适和参与。受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。不要太拥挤，但也不要让他们坐得过于疏远。那种“遥远距离的感觉”可能导致讨论不足。即便受训者不一定会写很多字，桌子上也要有足够的空间来放置活页纸、胶棒和其他东西。把所有的设备、资料和辅助工具顺序排放，以便能迅速取用。
在培训班开始之前，要检查通风状况、排风扇的躁音、室温、照明和外面的影响干扰，特别是在饭店中，隔壁房间的躁音可能会造成很大的干扰。
下面的图例是一些典型的教室房间布置。你可以根据很多因素（比如培训目标、学员规模、主题、学员之间的关系等）来调整房间设计。
表5-4：培训场地布置方法
培训场地布置方法
适用人数
优点
缺点
● 传统排行（教室型）
40－200
适合大型、传统型
的培训；
培训环境封闭，不利于培训师和学员沟通
●
长排方型
30－50
适合以中型组织为单位的培训
培训环境较为封闭
●
圆形
10－30
学员可以彼此观察，适合游戏等开放的培训方案
不利于培训师和学员沟通
●
单一矩形桌
10－20
适合研讨等半开放的培训方案
不利于培训师和学员沟通
●
单一通道型
20－40
利于培训内容的传授
不利于培训内容的记忆
●
双通道形
30－80
利于培训内容的传授；适用于大型培训
不利于培训内容的记忆
●
开放的长方形
10－20
适合研讨、游戏等半开放的培训方案；利于培训师和学员沟通
没有明显的缺点
●
Ｕ型桌椅排列
10－20
适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通
没有明显的缺点
● Ｕ型椅子排列
10－20
适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通
不利于培训内容的记录
●
多圆桌型
40－60
适合以小型组织为单位的培训
不利于培训师和学员沟通
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好，学习了回复：培训场地布置
学习学习啊~~ 谢谢分享
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