坤坤徐 发表于 2008-8-8 08:34:00

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非常感谢

二愣 发表于 2008-8-8 08:53:00

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433433 发表于 2008-8-8 11:18:00

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我下不下来!!!一直想学习下小组讨论法!!

wclp 发表于 2008-8-12 19:04:00

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太好了,向楼主致敬!!

汎歆 发表于 2008-8-12 19:09:00

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谢谢楼主分享

annewang61 发表于 2008-8-13 09:55:00

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谢谢楼主的分享

阳光婧婧 发表于 2008-8-13 10:08:00

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无领导小组讨论一般针对中高级职位, 由人才测评中心进行会有比较好的信度和效度

阳光婧婧 发表于 2008-8-13 10:21:00

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我看了楼主的资料,其实并不是物超所值
除了十二套题目,两张答题纸之外就只是一份流程、指引和观察表。
事实上,流程,指引,及观察表,都是比较一般的,任何与人才测评有关的书籍上都更为详细。
这份资料里最多的就是问题,无领导小组讨论的问题并不一定是通用的,有时候需要根据具体岗位制定,此外题目其实并也不是最重要的,毕竟无领导小组讨论看的是讨论过程中的个人表现,问题和答案都不是主要的。

wanghb79 发表于 2008-8-13 10:23:00

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支持一下吧

竹子一根 发表于 2008-8-13 14:38:00

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看上去的确不错,先顶一个:)
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