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楼主: shicaiyuan

[二星资料] 无领导小组讨论操作大全

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坤坤徐

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秀才

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21楼

发表于 2008-8-8 08:34:00 |只看该作者

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非常感谢

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二愣

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举人

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22楼

发表于 2008-8-8 08:53:00 |只看该作者

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:Z :Z :Z :Z :Z

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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书童

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23楼

发表于 2008-8-8 11:18:00 |只看该作者

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我下不下来!!!一直想学习下小组讨论法!!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wclp

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24楼

发表于 2008-8-12 19:04:00 |只看该作者

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太好了，向楼主致敬！！

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汎歆

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25楼

发表于 2008-8-12 19:09:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享

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annewang61

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26楼

发表于 2008-8-13 09:55:00 |只看该作者

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谢谢楼主的分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阳光婧婧

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27楼

发表于 2008-8-13 10:08:00 |只看该作者

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无领导小组讨论一般针对中高级职位，由人才测评中心进行会有比较好的信度和效度

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阳光婧婧

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28楼

发表于 2008-8-13 10:21:00 |只看该作者

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我看了楼主的资料，其实并不是物超所值
除了十二套题目，两张答题纸之外就只是一份流程、指引和观察表。
事实上，流程，指引，及观察表，都是比较一般的，任何与人才测评有关的书籍上都更为详细。
这份资料里最多的就是问题，无领导小组讨论的问题并不一定是通用的，有时候需要根据具体岗位制定，此外题目其实并也不是最重要的，毕竟无领导小组讨论看的是讨论过程中的个人表现，问题和答案都不是主要的。

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