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[二星资料] 无领导小组讨论操作大全

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shicaiyuan

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电梯直达

楼主

发表于 2008-8-7 08:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

绝对物超所值，回复后才能下载，超全！
这个帖子应该加成精华帖，光楼都盖了这么多，关于无领导小组讨论的具体程序，大家可以点击我的博客查看：http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=344025<

本帖最后由小小香儿于 2011-4-20 14:14 编辑

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沙发

发表于 2008-8-7 08:36:00 |只看该作者

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谢谢楼主分享:Z

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孤星@泪

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板凳

发表于 2008-8-7 08:55:00 |只看该作者

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我也顶一下吧`~~不过为什么一定要回复后才可以下载？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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孤星@泪

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地板

发表于 2008-8-7 09:05:00 |只看该作者

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美的的？》还不错`~~谢谢你的分享~~

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yhbk999

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5楼

发表于 2008-8-7 09:08:00 |只看该作者

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谢谢楼主了

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asionyaya0922

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6楼

发表于 2008-8-7 09:22:00 |只看该作者

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楼主的资料非常全面，想与楼主今后多交流。

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fafaaipingping

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7楼

发表于 2008-8-7 10:24:00 |只看该作者

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想要看看哦　

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xuansong2005

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8楼

发表于 2008-8-7 10:30:00 |只看该作者

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我自己曾经设计过一个无领导小组的案例，案例设计，实施流程，评分标准等等，经过了一番研究之后，在招聘大学生的时候，测试使用过，效果不错，希望楼主的这些能够给HR朋友们带来一些启示，人才招聘的行为面试时代已经到来。让我们用真诚的心来迎接。

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sunweiweihr

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9楼

发表于 2008-8-7 11:35:00 |只看该作者

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我们这些穷人，没什么积分啊

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shicaiyuan

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10楼

发表于 2008-8-7 11:36:00 |只看该作者 |楼主

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陆续奉上角色扮演、公文筐、演讲等测评操作指引

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