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第二部分 人力管理第一章 思想篇
一、 人力管理发展历程
奴力资源管理------客户价值最大化------师傅经济------树状结构
劳力资源管理------员工价值最大化------家族经济------金字塔结构
人力资源管理------企业价值最大化------市场经济------扁平结构
知力资源管理------社会价值最大化------社会经济------网状模式
智力资源管理------生态价值最大化------生态经济------自组织结构
二、 人力资源管理政策
1、人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力资本的增值进行管理。
2、人力资源管理准则：公平、公正、公开
3、人力资源管理思想：以人为本
4、人力资源管理原则：先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才
5、人力资源管理内容：人力资源规划、绩效评估、培训
6、人力资源管理核心技术：绩效评估，
阶段性评估：效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段
层次性评估： 作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
学业层学习精神、事业层思维模式
绩效评估要素：定名、定值、定量、定性、定时、定点
第二章 制度篇
第一节 前言
人是公司发展之本，拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键，我们致力于公司人力资本的增值，加强人才队伍的建设，努力创造一流的人才成长环境，不断提高各级人才的解决问题的能力。
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-26 15:48 编辑
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还是要积分的:-| ，我没分了，等我积多些再来:D回复：全套人力资源资料
很感谢楼主，如果能分开一下就好了回复：全套人力资源资料
谢谢了，先下来学习学习下嘛呵呵回复：全套人力资源资料
我没有积分了回复：全套人力资源资料
很感谢楼主，回复：全套人力资源资料
xiexiexiexiexiexie回复：全套人力资源资料
看看哦,呵呵回复：全套人力资源资料
蛮好的东西,谢谢 谢谢分享
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