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[二星资料] 全套人力资源资料

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发表于 2008-8-8 13:47:00 |显示全部楼层
第二部分    人力管理5 C; f! u+ q1 L* c* K
第一章    思想篇+ C% a! A& x4 J
一、        人力管理发展历程
! r8 ]7 e7 ]8 Q0 p- a" i奴力资源管理------客户价值最大化------师傅经济------树状结构, K0 v* c2 G: E6 h- p
劳力资源管理------员工价值最大化------家族经济------金字塔结构! C8 z; H. S/ e8 A+ ]
人力资源管理------企业价值最大化------市场经济------扁平结构' h5 l0 O' |/ ?  t$ M1 ?8 ^, V2 t8 |
知力资源管理------社会价值最大化------社会经济------网状模式
2 }; \( @7 J2 w( y5 S. e智力资源管理------生态价值最大化------生态经济------自组织结构
4 i+ \* E* \# V0 Q3 }5 ?2 @! D1 ^( O, I& k
二、        人力资源管理政策7 C) C/ |! P4 ^; z) z
1、人力资源管理目的:为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障,对人力资本的增值进行管理。
. ^& d$ q& d8 @4 Z, t2、人力资源管理准则:公平、公正、公开
3 Z: `0 v% E1 ]8 e3、人力资源管理思想:以人为本/ h( ~- x! G0 g2 r* o/ s/ G
4、人力资源管理原则:先德后才,德才兼备,任人唯贤,人尽其才" x! S! I; u0 d, F* d
5、人力资源管理内容:人力资源规划、绩效评估、培训8 r) _$ |' T$ ~% h0 q
6、人力资源管理核心技术:绩效评估,
7 v% Z+ H9 Q$ I. P   阶段性评估:效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段0 J0 s- I) t; V& L( v
   层次性评估: 作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、6 \  V) y! ]  o  {
学业层学习精神、事业层思维模式8 u: n8 E2 e" S1 q0 ~3 T
   绩效评估要素:定名、定值、定量、定性、定时、定点( h. T2 o% M3 j' A2 V- I
第二章    制度篇3 c+ t5 v1 B$ ]: ~# d+ e+ P6 i
第一节        前言
' w8 ^( w. r4 z% P; O; v" `人是公司发展之本,拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键,我们致力于公司人力资本的增值,加强人才队伍的建设,努力创造一流的人才成长环境,不断提高各级人才的解决问题的能力。+ _0 Z0 E3 _$ \/ D" p; N& f
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-26 15:48 编辑
8 ~! {/ }: |; [' ?: t
8 @2 R' G* a" V! M- w  z3 {" J4 D7 N

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发表于 2008-8-9 15:49:00 |显示全部楼层

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还是要积分的:-| ,我没分了,等我积多些再来:D
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发表于 2008-8-19 14:38:00 |显示全部楼层

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很感谢楼主,如果能分开一下就好了
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发表于 2008-8-19 17:42:00 |显示全部楼层

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谢谢了,先下来学习学习下嘛呵呵
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发表于 2008-10-13 11:04:00 |显示全部楼层

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我没有积分了
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发表于 2008-10-15 00:31:00 |显示全部楼层

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很感谢楼主,
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发表于 2008-12-8 21:56:00 |显示全部楼层

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xiexiexiexiexiexie

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乖巧猫猫  谷峰也灌水~~  发表于 2011-4-26 15:49  回复
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发表于 2008-12-12 08:29:00 |显示全部楼层

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看看哦,呵呵
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发表于 2008-12-12 08:31:00 |显示全部楼层

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蛮好的东西,谢谢

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发表于 2012-11-6 21:56:15 |显示全部楼层
谢谢分享
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