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[二星资料] 全套人力资源资料

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发表于 2008-8-8 13:47:00 |显示全部楼层
第二部分    人力管理. @5 H) F9 c, L7 A
第一章    思想篇- ~( ]( M" z5 L
一、        人力管理发展历程
# `9 L! x! Z1 i# ^2 _4 b奴力资源管理------客户价值最大化------师傅经济------树状结构
) N, q* Y/ ~4 m5 n% {* Z劳力资源管理------员工价值最大化------家族经济------金字塔结构
" r  A! s, m% j& ]. O9 K( d人力资源管理------企业价值最大化------市场经济------扁平结构0 C& @4 m% P6 h* I, g* @
知力资源管理------社会价值最大化------社会经济------网状模式
: A% G- M/ ?/ f$ g智力资源管理------生态价值最大化------生态经济------自组织结构
9 B( R: p- ~5 y6 c3 a3 Q5 z$ h8 O" ?7 j( i1 `3 T( d/ F, C
二、        人力资源管理政策
) z6 R. y- j7 N2 Y+ m1、人力资源管理目的:为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障,对人力资本的增值进行管理。
+ i8 @' ]; p( H2、人力资源管理准则:公平、公正、公开
; _) z0 ?5 J7 {0 V1 B3、人力资源管理思想:以人为本* g& U* R& j' f$ ^6 r
4、人力资源管理原则:先德后才,德才兼备,任人唯贤,人尽其才
4 O5 M: K: B0 a% U5、人力资源管理内容:人力资源规划、绩效评估、培训# N, P) E) C. R- r
6、人力资源管理核心技术:绩效评估,3 n' G  ]; k6 a( [
   阶段性评估:效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段
; t, G* E$ [5 r! I0 p9 ]4 p   层次性评估: 作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
2 L; H. r+ ~- Z5 t学业层学习精神、事业层思维模式0 H; T, k) p5 T9 u" [* D. r
   绩效评估要素:定名、定值、定量、定性、定时、定点* k& i# y3 U3 M- V: q# }: [
第二章    制度篇
" \0 c- E9 g' q1 ?第一节        前言
$ x: r/ ^: p3 S- F人是公司发展之本,拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键,我们致力于公司人力资本的增值,加强人才队伍的建设,努力创造一流的人才成长环境,不断提高各级人才的解决问题的能力。8 H) J5 L* i0 |3 K. v' d+ n: U1 b
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-26 15:48 编辑 4 a! v+ u+ S3 m7 F$ C6 T
! n6 C/ J/ ^& {; I. P& |/ x

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发表于 2008-8-9 15:49:00 |显示全部楼层

回复:全套人力资源资料

还是要积分的:-| ,我没分了,等我积多些再来:D
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发表于 2008-8-19 14:38:00 |显示全部楼层

回复:全套人力资源资料

很感谢楼主,如果能分开一下就好了
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发表于 2008-8-19 17:42:00 |显示全部楼层

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谢谢了,先下来学习学习下嘛呵呵
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发表于 2008-10-13 11:04:00 |显示全部楼层

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我没有积分了
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发表于 2008-10-15 00:31:00 |显示全部楼层

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很感谢楼主,
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发表于 2008-12-8 21:56:00 |显示全部楼层

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xiexiexiexiexiexie

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乖巧猫猫  谷峰也灌水~~  发表于 2011-4-26 15:49  回复
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发表于 2008-12-12 08:29:00 |显示全部楼层

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看看哦,呵呵
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发表于 2008-12-12 08:31:00 |显示全部楼层

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蛮好的东西,谢谢

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发表于 2012-11-6 21:56:15 |显示全部楼层
谢谢分享
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