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雨中飞翔

第二部分    人力管理
第一章    思想篇
一、        人力管理发展历程
9 k9 G) l) Q0 t. }: E1 L4 \: }奴力资源管理------客户价值最大化------师傅经济------树状结构
' v" d, i9 h0 }" g5 q9 p劳力资源管理------员工价值最大化------家族经济------金字塔结构
5 F" m  {4 m1 Q5 G( K  ]% N人力资源管理------企业价值最大化------市场经济------扁平结构
( A- d/ i3 w7 h3 l知力资源管理------社会价值最大化------社会经济------网状模式
智力资源管理------生态价值最大化------生态经济------自组织结构
8 t+ _0 ^! }( ^7 u- U( o$ V
' w+ W6 M2 H& X6 U; N6 f7 _$ k$ t二、        人力资源管理政策
1、人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力资本的增值进行管理。
2、人力资源管理准则：公平、公正、公开
9 B& w8 V$ N0 p+ |6 r. u3、人力资源管理思想：以人为本
( ~$ K; i- E0 x4、人力资源管理原则：先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才
$ D" R. g0 a2 p  @# d5、人力资源管理内容：人力资源规划、绩效评估、培训
6、人力资源管理核心技术：绩效评估，
  d( P4 K/ g. {3 R4 ?8 R2 @- T1 ~   阶段性评估：效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段
# {2 p4 n) M- u" a3 N4 r- N9 [   层次性评估： 作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
学业层学习精神、事业层思维模式
- W7 U1 q* W5 A: y0 ^/ C   绩效评估要素：定名、定值、定量、定性、定时、定点
' G4 O0 v- x7 ]# I$ t第二章    制度篇
第一节        前言
: {) H, h# ]3 a( r, i" D1 E6 |$ B  k人是公司发展之本，拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键，我们致力于公司人力资本的增值，加强人才队伍的建设，努力创造一流的人才成长环境，不断提高各级人才的解决问题的能力。

0 j0 V+ A4 d& z% ]9 v+ F: Q& d6 Y

dgtao88

还是要积分的:-| ，我没分了，等我积多些再来:D

绝版囡囡

很感谢楼主，如果能分开一下就好了

waya1252

谢谢了，先下来学习学习下嘛呵呵

ymzydtx

我没有积分了

tiger1997

很感谢楼主，

gufeng_1028

xiexiexiexiexiexie

ysnowsky

看看哦,呵呵

ysnowsky

蛮好的东西,谢谢

倾城凌云

谢谢分享