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雨中飞翔

第二部分    人力管理
; Z8 i' Y5 N2 S3 r) F" S) l6 P' n第一章    思想篇
7 \- e% \( H8 t) Q& B一、        人力管理发展历程
) |% D8 o& i4 f3 f奴力资源管理------客户价值最大化------师傅经济------树状结构
" ?3 i8 _) v% c* E( W1 ]- ]- G劳力资源管理------员工价值最大化------家族经济------金字塔结构
% h5 v" [8 g% S人力资源管理------企业价值最大化------市场经济------扁平结构
& P2 A. c& H4 x* ?4 O6 J  S知力资源管理------社会价值最大化------社会经济------网状模式
智力资源管理------生态价值最大化------生态经济------自组织结构

二、        人力资源管理政策
+ b9 b" r) w# e0 v: g1、人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力资本的增值进行管理。
$ a2 a3 u/ i$ ?6 {5 B  ~2 \2、人力资源管理准则：公平、公正、公开
3、人力资源管理思想：以人为本
4、人力资源管理原则：先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才
5、人力资源管理内容：人力资源规划、绩效评估、培训
6、人力资源管理核心技术：绩效评估，
5 f( c) E' W5 c& U- }$ g   阶段性评估：效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段
! C2 ?  ~/ @9 C- J5 }   层次性评估： 作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
; ?; O  N/ i/ s3 n) |学业层学习精神、事业层思维模式
   绩效评估要素：定名、定值、定量、定性、定时、定点
第二章    制度篇
第一节        前言
" K) l# ]- h6 Z* {* r0 X5 Q7 V人是公司发展之本，拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键，我们致力于公司人力资本的增值，加强人才队伍的建设，努力创造一流的人才成长环境，不断提高各级人才的解决问题的能力。

# x  K4 q* f* S' w' W2 L% v
8 R7 g, U: N# i

dgtao88

还是要积分的:-| ，我没分了，等我积多些再来:D

绝版囡囡

很感谢楼主，如果能分开一下就好了

waya1252

谢谢了，先下来学习学习下嘛呵呵

ymzydtx

我没有积分了

tiger1997

很感谢楼主，

gufeng_1028

xiexiexiexiexiexie

ysnowsky

看看哦,呵呵

ysnowsky

蛮好的东西,谢谢

倾城凌云

谢谢分享